成功案例
不忘矿工出身 永做职工贴心人
作者：李水全 律师 时间：2017年02月20日
不忘矿工出身 永做职工贴心人李水全律师为工伤职工讨要赔偿款累计超千万元《河北工人报》（2017年02月20日 01版）
■2月8日，李水全（中）与两位职工商议开庭注意事项 编者按
2016年，省总工会与省文明办、省司法厅联合组织开展了河北省第二届维护职工权益十佳律师、模范单位推选活动。近日，省总工会十二届五次全委会要求：紧跟法治河北建设进程，适应职工队伍发展变化和利益诉求的新特点，有针对性地做好工会维权服务工作。扎实推进工会法律援助标准化建设，以规范建制促进援助行动，努力实现应援尽援。切实做好工会“七五”普法工作，引导广大职工争做社会主义法治的崇尚者、遵守者、捍卫者。本报自即日起推出“深化做实维权——河北省第二届维护职工权益十佳律师模范单位风采”栏目。
2月7日，农历正月十一，春节的喜庆气氛蔓延在燕赵古都的大街小巷。上午在峰峰矿区开完庭，李水全在路边吃了一个煎饼果子，就赶紧回到了位于邯郸市区的河北天汉律师事务所，为第二天另一案件的开庭作准备。
“我原是一名煤矿工人，我知道职工权益受侵犯后的那种无助感。”38岁的李水全是邯郸涉县人，当年，他从煤矿技校毕业后来到峰峰集团九龙矿，成了一名瓦斯检查员。五六百米深的矿井巷道，头上戴着矿灯……工作之余，李水全挤出一切时间苦学法律知识，30岁那年完成了从矿工向律师的逆袭。李水全从未忘记自己曾是矿工的经历，没忘记知识改变命运的初心，工会为他实现理想提供了极好的平台和力量源泉，执业后就成为工会职工法律援助团的律师。来找李水全的，很大一部分人是冲着李水全当过矿工的经历。“这个律师想得细、想得全，能真正为俺们着想。”当日，一位找李水全办案的职工告诉记者。
在李水全处理的职工维权案件中，一个历经“一裁四审”5年才有结果的案子引起了记者的注意。
张鲁（化名）是磁县某煤矿的一名劳务派遣工，上班时不慎掉进转载机，失去劳动能力。起初，派遣单位和用工单位态度积极，支付了相关费用，朴实的张鲁和母亲也没坚持走工伤程序。12个月后，单位突然停止支付相关费用。张鲁咨询律师得知，工伤待遇必须以工伤认定为前提，工伤认定期限是一年……母子俩心灰意冷。后来，张鲁得知可以向工会申请法律援助。得知案情和职工生活状况后，邯郸市总工会法工部部长魏朝祥立即为张鲁办理了法律援助，并指派李水全提供法律援助。
“职工受伤是事实，不能认定工伤是用人单位造成的，单位必须承担赔偿责任。”张鲁的遭遇深深触动了曾是矿工的李水全，“矿工工作环境差，劳动强度大。为了养家糊口，他们冒着生命危险挣血汗钱，很不容易。”为帮张鲁争取本该享受的工伤待遇，李水全查阅了大量相关案例、司法解释以及最高院的会议纪要。功夫不负有心人，劳动争议仲裁委终于支持了李水全的观点，认定张鲁应当享受工伤待遇，派遣单位承担赔偿责任，但没有认定实际用工单位承担连带赔偿责任。
拿着这份裁决，母子俩倍感欣慰，而李水全却没有舒展眉头。“派遣单位是个皮包公司，根本没有履行判决能力，如果用工单位不承担连带责任，判决书将是一纸空文。”李水全建议张鲁继续上诉，邯郸市总工会也表示全力支持律师继续提供法律援助。事实果然不出李水全所料，派遣公司在一审判决后就注销了，所有人倒吸一口凉气。经过劳动仲裁、法院一审、二审后发还重审，法院最终判决实际用工单位承担连带责任，张鲁的合法权益得到了真正保障。这一案例也为司法实践中争议较大的观点提供了现实借鉴。“能为职工争取到本该享受的权益，我打心眼里感到骄傲。”李水全说，工伤类案件法律程序复杂，历时一般较长，但他愿意倾尽所能为职工提供法律帮助。
被职工视为法律贴心人，李水全同时也成了一些用人单位的眼中钉，他多次受到恐吓、威胁和利诱，甚至被人捏造事实投诉到司法部门。面对这些，李水全没有停下为职工服务的脚步。去年一年，李水全没有休过一个周末。今年春节还没过完，他已经奔波在办案路上。
从2010年执业以来，李水全共参加处理职工维权案件100余件，代理的法律援助案件多达50余件，累计为工伤职工讨要的赔偿款超过千万元。2012年李水全为邯郸一农民工争取165万元的天价工伤赔偿款，创下了当年全省甚至全国最高的工伤赔偿纪录。他所代理的案子还被选入2014年度、2016年度河北省工会职工法律援助十大典型案例。
■本报记者周斐 通讯员乐庆阳
■2月8日，李水全（中）与两位职工商议开庭注意事项 编者按
2016年，省总工会与省文明办、省司法厅联合组织开展了河北省第二届维护职工权益十佳律师、模范单位推选活动。近日，省总工会十二届五次全委会要求：紧跟法治河北建设进程，适应职工队伍发展变化和利益诉求的新特点，有针对性地做好工会维权服务工作。扎实推进工会法律援助标准化建设，以规范建制促进援助行动，努力实现应援尽援。切实做好工会“七五”普法工作，引导广大职工争做社会主义法治的崇尚者、遵守者、捍卫者。本报自即日起推出“深化做实维权——河北省第二届维护职工权益十佳律师模范单位风采”栏目。
2月7日，农历正月十一，春节的喜庆气氛蔓延在燕赵古都的大街小巷。上午在峰峰矿区开完庭，李水全在路边吃了一个煎饼果子，就赶紧回到了位于邯郸市区的河北天汉律师事务所，为第二天另一案件的开庭作准备。
“我原是一名煤矿工人，我知道职工权益受侵犯后的那种无助感。”38岁的李水全是邯郸涉县人，当年，他从煤矿技校毕业后来到峰峰集团九龙矿，成了一名瓦斯检查员。五六百米深的矿井巷道，头上戴着矿灯……工作之余，李水全挤出一切时间苦学法律知识，30岁那年完成了从矿工向律师的逆袭。李水全从未忘记自己曾是矿工的经历，没忘记知识改变命运的初心，工会为他实现理想提供了极好的平台和力量源泉，执业后就成为工会职工法律援助团的律师。来找李水全的，很大一部分人是冲着李水全当过矿工的经历。“这个律师想得细、想得全，能真正为俺们着想。”当日，一位找李水全办案的职工告诉记者。
在李水全处理的职工维权案件中，一个历经“一裁四审”5年才有结果的案子引起了记者的注意。
张鲁（化名）是磁县某煤矿的一名劳务派遣工，上班时不慎掉进转载机，失去劳动能力。起初，派遣单位和用工单位态度积极，支付了相关费用，朴实的张鲁和母亲也没坚持走工伤程序。12个月后，单位突然停止支付相关费用。张鲁咨询律师得知，工伤待遇必须以工伤认定为前提，工伤认定期限是一年……母子俩心灰意冷。后来，张鲁得知可以向工会申请法律援助。得知案情和职工生活状况后，邯郸市总工会法工部部长魏朝祥立即为张鲁办理了法律援助，并指派李水全提供法律援助。
“职工受伤是事实，不能认定工伤是用人单位造成的，单位必须承担赔偿责任。”张鲁的遭遇深深触动了曾是矿工的李水全，“矿工工作环境差，劳动强度大。为了养家糊口，他们冒着生命危险挣血汗钱，很不容易。”为帮张鲁争取本该享受的工伤待遇，李水全查阅了大量相关案例、司法解释以及最高院的会议纪要。功夫不负有心人，劳动争议仲裁委终于支持了李水全的观点，认定张鲁应当享受工伤待遇，派遣单位承担赔偿责任，但没有认定实际用工单位承担连带赔偿责任。
拿着这份裁决，母子俩倍感欣慰，而李水全却没有舒展眉头。“派遣单位是个皮包公司，根本没有履行判决能力，如果用工单位不承担连带责任，判决书将是一纸空文。”李水全建议张鲁继续上诉，邯郸市总工会也表示全力支持律师继续提供法律援助。事实果然不出李水全所料，派遣公司在一审判决后就注销了，所有人倒吸一口凉气。经过劳动仲裁、法院一审、二审后发还重审，法院最终判决实际用工单位承担连带责任，张鲁的合法权益得到了真正保障。这一案例也为司法实践中争议较大的观点提供了现实借鉴。“能为职工争取到本该享受的权益，我打心眼里感到骄傲。”李水全说，工伤类案件法律程序复杂，历时一般较长，但他愿意倾尽所能为职工提供法律帮助。
被职工视为法律贴心人，李水全同时也成了一些用人单位的眼中钉，他多次受到恐吓、威胁和利诱，甚至被人捏造事实投诉到司法部门。面对这些，李水全没有停下为职工服务的脚步。去年一年，李水全没有休过一个周末。今年春节还没过完，他已经奔波在办案路上。
从2010年执业以来，李水全共参加处理职工维权案件100余件，代理的法律援助案件多达50余件，累计为工伤职工讨要的赔偿款超过千万元。2012年李水全为邯郸一农民工争取165万元的天价工伤赔偿款，创下了当年全省甚至全国最高的工伤赔偿纪录。他所代理的案子还被选入2014年度、2016年度河北省工会职工法律援助十大典型案例。
■本报记者周斐 通讯员乐庆阳
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