河北新闻网讯（河北日报记者段丽茜）与三千余名农民工全部签署劳动合同、实现企业发展与职工利益共享……2月28日上午，在全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，冀中能源峰峰集团被评为河北省模范劳动关系和谐企业。     来到峰峰集团，可以发现，职工宿舍全部装上了空调，5000多户棚户区居民搬进了新楼房。国际金融危机以来，该集团不欠薪、不裁员，并积极开展工资集体协商，职工每年收入以两位数的速度增长。
    “由于坚持以维护职工合法权益促和谐、以劳动关系和谐推动企业发展，2011年有近10万名在职、离退休和集体企业职工的峰峰集团，完成原煤产量3000万吨，营业收入达到820亿元，利税47.6亿元。”集团董事长陈亚杰说。
    据介绍，该集团有农民工3250人，占到井下生产一线职工总数的75%。建立维护农民工权益机制，该集团执行劳动合同法、社会保险法等法律法规，与包括农民工在内的全体职工签订了劳动合同，并及时足额缴纳各项社会保险。实现了农民工加入工会、民主政治权利、培训教育、帮扶关爱等同其他职工一视同仁。
    实现职工提高与企业发展同步，该集团建立了鼓励成才机制，开展创学习型企业、做知识型职工活动，累计选送298名青工到高等院校深造，创建职工创新工作室8个，对技师、高级技师给予月度津贴，重奖技能大赛能手270名。该集团也因此涌现了8名省级以上劳模、7名煤炭系统技术状元。
    保障职工政治经济权益，每年企业经营方和工会组织就劳动报酬、休息休假、安全卫生等事宜进行平等协商，并签订集体合同，履约兑现率在95％以上，职工满意率达96％。
    作为煤炭企业，职工劳动安全和职业健康在这里得到更多重视。该集团每年投入上千万元，用于职工安全技能学习和强化训练。自主开发了8项国家技术专利，有效解决了粉尘危害。提出并实施的“一切事故可防可控”的安全理念和“24小时安全双掌控法”，在全国得以推广。