如何确定赔偿的标准，是一个较为复杂的问题。世界各国大抵根据本国的实际情况加以确定。总体来看，各国在赔偿标准上大致奉行三种不同的原则，即惩罚性原则、补充性原则、抚慰性原则。这三种原则分别代表了三类不同水平的赔偿标准：1、惩罚性原则惩罚性原则，指赔偿标准对侵害方应具有惩罚性，除使侵害方赔偿足以弥补受害人......

1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间......

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人......

1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。......

根据《劳动》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定，且抛开本单位相同岗位最低档工资与用人单位所在地最低工资标准不谈，仅讨论劳动合同约定工资与试用期工资之间的关系，发现两者之间存在必须满足的法律要......

1）承包人在合同约定的时间内向发包人递交费用索赔意向通知书。（2）发包人指定专人收集与索赔有关的资料。（3）承包人在合同约定的时间内向发包人递交费用索赔申请表。（4）发包人指定的专人初步审查费用索赔申请表，认为索赔理由正当，索赔证据充分真实、全面、有说服力时予以受理。（5）发包人指定的专人进行费用索赔核......

1、项目前期审批手续土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证、临时用地许可证。2、法律及政策性文件建筑法、招标投标法、建设工程勘察设计管理条例、建筑工程施工许可管理办法、建设工程项目管理试行办法、房屋建筑工程施工旁站监理管理办法、建筑业企业资质管理规定、建筑工程质量管理......

法律规定，效力待定的合同被追认后可以继续履行，即为有效合同。但是，一旦该合同未被追认，比如擅自买卖共有房产，其他共有人未追认的，那么该合同将不能继续履行。缔约的另一方为此遭受损失，是否主张缔约过失赔偿，可以先确定缔约过失责任的情形。实践中，出现以下情形并遭受损失的可以主张缔约过失赔偿：1、恶意磋商；2......

订约过程中，因为一方爽约等未达成合同，或是签约时一方未尽诚实义务原则等，结果导致合同成立但未生效，为此遭受的损失即为缔约过失，对此有过错的即要承担缔约过失责任。并且，因为缔约过失赔偿不同于违约损害赔偿，所以实践中具有过错的一方会拒绝赔偿，而遭受损失的一方要积极采取措施维权。主张缔约过失责任时，需要先......

一般地，公司增资流程是一个比较复杂的过程，包括如下主要程序：1、各股东同意增资的股东会决议；2、修改公司章程；3、资产评估；4、验资；5、办理工商登记；通常要走这一流程，需要律师事务所，评估公司和会计师事务所等多家专业中介机构的服务。......