用户名:
密码:
注册
110首页
加入收藏
河南信阳 张国权律师
咨询热线: 13939759…
首页
在线咨询
律师介绍
一对一咨询
法律咨询
成功案例
法学文集
律师随笔
律师相册
即时通
律师随笔
试用期已经到期了,工资还没变,可以要求补偿吗?
作者:
张国权
律师 时间:
2019年08月01日
试用期到期后,继续在用人单位工作,但用人单位依然按照试用期工资支付工资的,可以要求用人单位予以补偿。具体如下:
1、如果劳动合同有约定转正工资,但用人单位未按照约定支付的,劳动者可以要求用人单位足额补发相应的工资,且可以赔偿相应利息损失。
2、如果未签订劳动合同或劳动合同未明确约定转正工资的,劳动者可以要求用人单位按照同岗位正式员工的工资补发少发部分工资,且可要求赔偿损失。
分享到:
QQ空间
新浪微博
人人网
开心网
腾讯微博
搜狐微博
网易微博
更多
律师资料
详细>>
张国权律师
电话:
13939759…
我的精采回复
更多>>
两个相互矛盾的口供能被认定为主要证据吗?
网络平台投资金融被骗了八万多,我该怎么把钱追回?
我在网上买彩票,一个月输了十万怎么办?
制作模型子弹工艺品会犯法吗
被朋友骗
交通事故受伤
增加原告
民事胜诉,被告方不理会法院判决
小孩子不小心把同学打伤了
当事人找不到了我该怎么办
最近访问
张国权