1、口头形式； 2、书面形式，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式：合同书、信件、数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等； 3、行为形式：未以书面形式或者口头形式订合同，但从双方的行为能够推定双方有订立合同意愿的。 坐......

诚实信用，以善意的方式行使权力和履行义务，不弄虚作假，不欺诈，不擅自毁约，要进行正当竞争、兼顾各方利益。 1、概念：诚实信用原则是指当事人在从事民事活动时，应诚实守信，以善意的方式履行其义务，不得滥用权利及规避法律或合同规定的义务。2、诚信原则具体体现为：（1）合同订立阶段应依循诚信原则；（2）合同订立......

2007年2月10日，甲公司与乙公司签订一份购买1000台A型微波炉的合同，约定由乙公司3月10日前办理托运手续，货到付款。乙公司如期办理了托运手续，但装货时多装了50台B型微波炉。甲公司于3月13日与丙公司签订合同，将处于运输途中的前述合同项下的1000台A型微波炉转卖给丙公司，约定货物质量检验期为货到后10天内。 3月15日，......

违约金是指合同当事人在合同中约定的或法律直接规定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。当事人可以在合同中约定违约金，未约定则不产生违约金责任。从立法和司法实践来看，均承认违约金具有双重性质，即惩罚性和赔偿性的性质。我国合同法第114条第2款规定，"约定的违约金低......

“被拒录时非常愤慨，获得赔偿说明了法律对我们权利的肯定。”24日，江西艾滋歧视第一案当事人小齐(化名)说。小齐是南昌一名艾滋病感染者，因被体检出携带有艾滋病毒，让他与向往的教师岗位失之交臂。两个月前，他状告招考单位南昌某县教育体育局侵犯其平等就业权。 事件回放 教师考试“第一名”艾滋病检测呈阳性 去年6月5......

根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职......

天津市实施《女职工劳动保护规定》办法 (1991年1月16日经市人民政府批准根据2010年11月8日市人民政府第59次常务会议《关于修改部分市政府规章的决定》修正) 第七条在女职工怀孕期、产期和哺乳期内，单位不能借故降低其基本工资(临时工产期除外)；符合计划生育规定的合同制女职工，在孕期、产期和哺乳期间合同期满，本人未提......

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由......

“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。” 第一、解散公司诉讼提起人资格 公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起......

根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等规定：（1）劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。（2）综合计算工时工......