我的回复:您好，很高兴为您解答问题！ 一、之前的公司有一笔2万报销款一直没有下来，原因是股东之间礼仪分配不均，暂时手上没有任何证据，法人个人签字的承认你的报销款，这个东西具有法律效益吗？ 二、公司法定代表人的行为被视为公司法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由公司享有和承担。所以，法定代表人签字有效。 三、您签了离职协议，但是事情发生在你离职之前，公司仍有义务给你报销款，在性质上属于公司对您的欠款。协议上面写着发生任何的事情跟公司无关不包括这件事情。所以，我建议您先去找公司报销，公司拒绝的，您可以起诉。 希望我的回答能对您有帮助，如果满意请采纳，如有疑问请继续追问！...

我的回复:您好！很高兴为你解答。 一、楼下业主私自开门和改建增加了三个厕所，有意作为家庭宾馆营业，经过其他业主反对，其已经停止继续装修和不再作为家庭宾馆了，但是楼下业下不愿意将已开的房门恢复原样，并且拒绝填堵厕所，此房尚未经由建设局验收，开放商此前也未阻止该业主的行为。 二、首先，依据《物权法》第三十九条　所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。其中使用包括改造。其次，在不改变房屋主体结构的前提下对房屋进行装修装饰是合法的。如果房屋不能经过验收，无论开发商是否有阻止行为，你都不能继续。 开发商负有监督管理义务，没有尽义务的，要承担过错责任，至于赔偿问题，目前没有规定，也没有标准。 如果未经审批改造，相关部门会强制拆除，但其他业主无权在您不改变房屋主体结构的情况下要求你拆除或赔偿。 三、本律师建议你等建设局将房屋验收之后，再去签订房屋装修合同，在合法建设的前提下开设宾馆等其他项目。 希望我的回答能帮助到您，满意就采纳，如有疑问可以继续追问！...

我的回复:您好！很高兴为你解答。 一、你与电视台共同投资合股成立了一家有限责任传媒公司，电视台持股百分之57，你持股百分之43。你出任公司总经理。由于经营管理的需要电视台同意不参与公司的任何经营管理，在何种情况下能确保电视台不承担本公司任何法律风险。 依据《中华人民共和国公司法》第二十条：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”我国《公司法》规定了有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，你并不存在“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的”情形，你无需承担连带责任。该股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 所以我认为股东电视台在有限责任范围内承担责任。 二、关于电视台想规避的措施本律师个人建议，让电视台不要列入工商登记，采取隐名股东的方式。依据《公司法解释三》第二十五条　有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。 前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东 主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。 实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。所以，我建议你让电视台以隐名股东方式进入 三、股东内部决议不承担法律责任，对外是无效的。 希望我的回答令您满意，并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问。...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、依据《婚姻法》解释二，第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。 所以你的诉求是可以成立的，能够要求对方退还大部分的钱。 二、个人作为律师自己承办过的案件来看，与你的情况类似。大约拿回已经交付的百分之八十左右。 三、关于律师费不高的百分之八左右的样子。胜利的可能性较大。 四、建议您委托律师办理，准备好证据律师会教你的。然后起诉解决。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、关于医疗报销的问题，请您去自己户口所在地的社保局去咨询。那里会仔细告诉你...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、一般结婚后双方同意一直办理的，可以办理签订户口事宜的。 二、关于房屋的所有权，可以继承的。我国民法规定，公民有处分自己合法所有的个人财产的权利，被继承人在死亡之前对自己合法所有的个人财产进行处分，在其死后生效，充分体现了我国法律对公民个人财产的保护，但是，这种处分应符合法律的规定，应充分考虑老人、妇女、儿童、胎儿及残疾人和无生活来源人的利益，违反法律规定的遗嘱，是不受法律保护的。 《继承法》第十六条第二款规定“公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人以外的一人或数人继承。 三、在确定房屋所有权的，如果房子的面积足够是可以进入户口的。具体到房管局和派出所可以办理的。 备注：上海政策随意在变，请您仔细关注。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、关于您的与映客的关系应该是合作关系，双方合作各自收益。 你个人付出的劳动成果依法是得到保护的。平台以非法套现等理由封号，是否有准确的依据的。截图或者证据证明主播的违法行为的。如果没有，平台就涉及非法侵占个人财产，依法可以向人民法院提起民事或者刑事自诉。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物：一是代为保管的他人财物；二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物；三是他人的埋藏物。 二、关于处理方式我建议联合其他主播一起维权声讨。一起委托律师办理。向平台所在地公司的法院起诉就可以了。具体步骤可以由律师操作。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、您老公与另外两方合作做生意属于合伙关系。在合同解除一千债务连带。 如果已经约定解除了，那么在解除之后的债务是没有关系的。 二、本案工程债务是哪里 何时发生的很重要。既然法院没有找你应该已经结案了。不应该来找你的 三、关于其他合伙人如果已经偿还的有追偿权但是需要依法承担的。 四、对方的手段是不合法的，涉嫌敲诈勒索，你们人好准备给，是你们的决定，我个人不支持 五、属于个人债务与你的店是无关的，因为没有福气关系也没有将钱用在家庭里面。 六、我的建议是不给钱，让对方起诉解决。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、 购房合同为母亲的名字，其办完不动产证后，与儿子在民政局公证处约定：本房产所有权归儿子所有，并在3年内过户到儿子名下。儿子在其房子过户至其名下之日起每月给母亲1000元为期4年。由于原先父母的离婚协议就约定本房产所有权归儿子所有，这份民政局的公证为第二份协议。 1、在民政局公证完以上协议后，若母亲还悔民政局的协议还有效吗，可以不上法庭强制执行吗？ 2、若上法庭会被判成赠与吗？若这样协议还会生效吗？ 答：经过公证的协议是有效的，可以执行。《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正） 第二百三十八条 对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。 公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。 二、关于本案我认为是否是赠与费本案的关键问题，一旦公证了，不能随意撤销的。新的物权法也规定了公证文书可以约定物权的不能更改的。否则公证便失去效力了。 三、我建议您可以要求尽快过户的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、首先准备好相应的证据印证你所阐述的事实。合同、录音、证人证言都可以的 二、向公安机关报警处理，如果不处理的可以向检察院投诉也可以要求公安机关出具不受理的证明，然后由您向法院提起刑事自诉。法院就是当地的法院就可以了。 三、有媒体帮助的最佳，没有的话可以多多尝试的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、关于贷款逾期的建议您继续还款然后再去解压过户，中间的时间一定要争取足够的时间，否则您一旦解压的涉及查封就不能再继续过户了。 二、您现在无论如何应该把朋友担保的款项延续下去更长的时间才会有保障的。 三、关于孩子十七岁可以过户给孩子的。 四、再次强调时间差的问题。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、狗是大型犬还是小型犬，有无办证。如果没有的，对方是有过错的，应该承担全部的赔偿责任。 关于动手打人的也是同样的道理一样的救济方式。 赔偿项目有医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食费、残疾赔偿金、精神损失费。这是法定的赔偿项目。 二、您的案子两步方案，先由公安转刑事案件，让对方判刑事犯罪，然后您在刑事诉讼中，刑事附带民事。有什么不懂的或者时间点要关注的就打公安电话。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、本案本来就是简单 民间借贷案件。您已经支付了相关的费用，请您立即停止支付所有的费用的。让对方用起诉的方式来解决这个问题吧。您这边有相关的证据汇款记录足以驳回对方的诉讼请求的，是没有问题的。 二、关于如果您停止支付款项，对方找上门来闹事，您就可以报警以治安案件来处理了。因为一旦涉及治安事项的公安机关就有权处理了。这个也是您的权利保障。 三、我的建议是您停止支付，然后让他们起诉，您应诉。如果来闹事您就报警处理。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:一、很高兴为您解答： 一、首先能够看出来你是个爱狗狗的女孩子，一般爱宠物的人是比较善良，也不会去伤害人家。因而自己会有比较大的道德负重感。但是这个事情在法律上是不存在过错的。狗狗丢了也是无心之过。 二、在法律上交完钱，宝贝交付给你了，您就有了狗狗的占有权利，即便丢了损失也是你自己，和别人是没有关系的。 三、卖家也不会来找你的，因为卖家自己也有应该知道事情的因果与法律关系，如果卖家一再来烦你的话，您就直接报警，我认为这种可能是极小的，您的担心可能偏多了一点。 我的建议您调整一下心态，及时回归正常生活吧。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为你解答： 一、首先你与对方之间的合同已经签订，双方自愿的话合同真实有效的。如果合同中没有特别约定，本协议签订适用于餐饮且符合一般使用条件的，合同依旧可以继续履行。 二、如果房屋一般的使用条件都不能到达，或者说合同明确约定用于餐饮，您就可以解除合同，并且追究对方的缔约过失责任的。 三、因为本案的关键就是对方提供的房屋能否达到房屋的使用标准，承租人能否实现合同的目的这是关键点。有书面约定的从约定，没有书面约定，需要法官现场勘查确定。 四、我认为至少出租人交付的房屋存在重大瑕疵，相应的租金应该返还。这一点还是明确的。 我的意见是先协商一下，协商不成的，拍照取证拿着合同就可以去起诉了，问题严重的我认为胜算是比较大的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、我们从不利的角度来看，这种情况是比较少见的，但是讲到风险也是不得不提出的。 担任公司法定代表人有哪些风险责任? (一)民事责任法律风险 (1)因违法行为而受到的制裁：《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第61条规定，“人民法院审理案件时，如果查明企业法人有民法通则第四十九条所列的六种情形之一的，除企业法人承担责任外，还可以根据民法通则第四十九条和第一百三十四条第三款的规定，对企业法定代表人直接给予罚款的处罚;对需要给予行政处分的，可以向有关部门提出司法建议，由有关部门决定处理;对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。” (2)公司法定代表人作为有限责任公司股东、股份有限公司控股股东或者公司的实际控制人的民事责任：《中华人民共和国公司法》第20条的规定，“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任”。第21条规定，“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。” (3)公司法定代表人作为公司高级管理人员的民事法律责任：《中华人民共和国公司法》第150条规定，“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”第153条规定，“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。” (二)刑事责任法律风险 根据《中华人民共和国刑法》相关规定，如果按照罪名计算，公司法定代表人犯罪主要集中在经济类犯罪，其中比较常见可能触犯的罪名包括：偷税罪、虚报注册资本罪、抽逃出资罪、虚假出资罪、职务侵占罪、挪用资金罪、非法经营罪、非法吸收公众存款罪、制造或提供虚假财务报告罪、私分国有资产罪、公司企业人员受贿罪、公司企业人员行贿罪等等。 (三)行政责任法律风险 《中华人民共和国民法通则》第49条规定，“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的; (二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的; (三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的; (四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的; (五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的; (六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。” 公司法定代表人在行使职权的时候，其行为代表公司独立对外享有民事权利和民事义务，所以存在很多风险责任。 二、从一般行为角度结合目前的实际情况以及自己所接触的案例来讲，法定代表人所作的业务行为是代表公司产生的行为，其法律后果由公司承担，只要您不涉及损害公司利益以及公司的行为一般也不会有特别大的责任的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系，也可以远程做您的法律顾问的...

我的回复:你好，不用担心的。该债务应该有公司财产进行承担，无财产的就不需要承担了...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、首先你父亲和你继母有无结婚证是一个关键问题的，如果没有结婚证就没有相应的财产继承权利的。 二、如果登记结婚的，就有点，麻烦了。遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。 你父亲在和你继母婚姻存续期间盖了房子，依法这所房子，属于夫妻共同财产，你父亲过世后，其中1/2属于你继母的，另外1/2属于你父亲的遗产，有你继母、你、你弟弟、你继母生的小弟弟和你奶奶平分。也就是你继母拥有3/5的份额，其余的你们各1/10。 三、看土地证，如果只有你父亲一个人名字的，这算一个有利的信息，因为依据谁主张谁举证的原则，那么应该要你的继母举证证明所建造的房子中你继母已经结婚了和你母亲，否则按照个人财产算，继母就是没有任何份额了。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、用人单位不予员工续签劳动合同，需要支付经济补偿金。根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 二、劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、关于病假工资： 短期病假的工资： 1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3.用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。 02 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： 1.连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; 2.连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; 3.连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; 4.连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; 5.连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。 03 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的： 1.连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%; 2.连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%; 3.连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。 我的建议是您现在可以去申请劳动仲裁，主张病假工资待遇和经济补偿金，因为相关的证据应该取证也是比较简单的，建议依法追偿的。 证据如下： 一、工资单 二、单位不续签证明 三、病假工资单和病假证明 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系，可以做您的远程指导 二、...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、关于离婚协议，系双方自愿签订内容不违反法律规定协议是有效的。并且也在婚姻登记处备案的。 二、女方既然享有无权的，就有权占有.使用，受益，处分，把房子一间给您居住完全没有任何问题。 三、您可以继续上诉的，这个案子可以打一个离婚财产分割纠纷，也可以按照离婚协议要求对方履行合同内容，要求其继续履行合同。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案。如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系...