我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、房地产公司的因为不能按期交付房屋，已经构成事实上的违约，依据合同法的规定买受人可以行使不安抗辩权解除合同，要求赔偿经济损失。这个请求有着充足的事实和法律依据，通过诉讼是没有问题的。涉及法律诉讼的，主体是公司与个人法人代表的财产是没有什么特别的关系的、 二、法律层面上的诉讼一个方式之外，我建议在业主联合的前提下，挖掘房产公司的资金流向，有保证金的，有维修基金的，期房的费用的，地皮的钱，这几笔钱摸清楚后，直接申请执行也是可以的。这个是诉讼执行路线。一下子打垮房产公司。 三、就是信访集中救济，依靠政府牵头融资完成建设项目与审批。完成已售房屋的交付。对于剩余部分房屋，以房抵贷，以房抵款，完成两情。这个操作主要是靠政策导向，需要一定的时间的。 四、对法定代表人进行喊话，直接指出问题的事实和法律依据，以及后续的措施，对房屋的交付问题明确履行期限，不能履行的则需要明确方案，有媒体介入的适当公开化，扩大涉及面。 综合来讲您提到的问题还是一个，救济，实用性救济的问题，我初步判断因为涉及面比较广，本案还是要长期去处理交涉，群体喊话了；来维权的。诉讼可以作为最后一步棋子操作的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、依据劳动合同法的规定　　一、用人单位可以辞退员工的情形 　　用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： 　　（一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 　　（二）过错解除动合同，辞退员工，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2、严重违反用人单位的规章制度的； 　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　6、被依法追究刑事责任的。 规章制度可以在员工手册中体现，因而单位在形式上符合解除条件，但是实体分析中单位是否严格依据该制度来解除劳动关系的需要具体分析。 二、关于规章制度的合法性，一个规章制度要有效，能够作为解除条件使用的，必具备： 1、内容合法性，不违反法律规定 2、通过民主程序即开会表决的 3、公示 如果没有其中的一项内容，那么该规章不能作为解除的条件，不能生效也无需在做分析对于条款的内容是否合理性的问题了。即无效条款为依据解除的是违法解除。 三、如果规章制度手册是有效的，“严禁编造或串通客户使用虚假资料骗取银行信用卡”与员工以不通过审批为目的，使用虚假资料填写信用卡网站客户使用的在线申请表，以期望完成公司布置的业余的信用卡推荐量。 这两个条款的意思内容是有区别的，直接从文字理解就可以辨别，前者是用假的资料骗卡后者是推储备量。但是后者行为也不是没有任何问题的，其行为也确有不当的，是过错行为的。但作为以规章手册的解除条件的不能适用。 四、本案来看主要是单位以员工手册解除，但手册的合法性需要依据三条件确定是否生效，如果生效该条款使用的方式和对应性有问题的。其中有一项出问题单位就有过错的，不能算合法解除的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，也可以点我头像加我好友的，我们长期联系。...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、不知道您的是什么学校，学校和单位的做法严重违反了教育法和劳动合同法的相关规定。 二、通知解除劳动关系，举报劳动监察，办理离职手续，监督档案文件移送。 三、违约以及赔偿金没有事实和法律依据，法律事实不认可，您可以不赔偿。劳动合同中只有竞业限制和培训违约金。 四、信访举报，学校矿企业违规操作，限制学生自由择业的权利。 五、向当地司法局申请免费法律援助，您的条件应该可以的，是时候司法局会为您指定免费的律师进行操作。 六、《劳动合同法》第九条有明确的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 因此，用人单位做法是违法的，您可以到劳动监察大队投诉，要求办理档案转出手续。 综合以上六点，不难发现单位和学校严重侵犯了您的自由选择权，并违规限制您本人的自由，附加了不合理不合法的惩罚约束条件，每个环节可以说都脱离了法律的控制，请您及时选择合适简便的途径维权，受害避免扩大。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，点我头像加我好友也是可以的...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、依据物权法的规定，不动产一登记为准，那么房屋的产权就明确为谁的。 二、不动产处分以产权人的意思为准，父母可以私自处分。 三、协议签订保证，或者公正避免私自赠与他人。...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、对于本事件我就说两个关键问题。 1、公司的工时制度是否有，关于加班是否明确手续，如果有的您初步举证就可以了。 2、公司的监控是否能够调取。 您把握好这两个问题比您笼络法条关键很多的。 有需要加我好友，我们长期联系，望采纳...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、本事件还是建议私下协调，因为本案重要的是道德问题，如果以法律途径的话，掌握不好容易形成犯罪。如果您要求对方开具欠条的，其实有犯罪嫌疑的，建议不要这么做。 二。本案回归家庭幸福是本质，对于赔偿的问题，您手中的意见还是一份无效的证据的，我建议您还是私下调解，抓住对方的软处，协商处理才是正道。如果自愿赔偿的，就不是犯罪。这个度在于你们之间的谈判了，自愿协议写清楚，让对方告知自己的住址，工作，家庭情况，人总有这些顾及的地方。 三、协议不签订，自己主动汇款过来，这是最安全的，难度也最大的。 四、总之，这个事情赔偿不是最终目的，对方能够赔偿的不要确定协议，如果确定让对方自己亲笔写最好的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 您的案子输了，不是输在事实上，而是输在证据上和法律关系上。 我估计，你与对方之间没有借条等证据作为法律关系的基础依据，法院就不能认定你们之间的法律关系，是什么事实理由汇过去的，因为关系特殊，对方如果又证人作证时彩礼钱，您就有败诉的可能了。 另外，如果是以不当得利的理由起诉，也是考虑到：1时效一年有没有超过2、对方身份关系特殊完全认定不当得利建立的事实还是很难的，对方说是结婚礼金有证人证言或者短信和电话录音的，您就回败诉了。 综合来讲，问题就在于您与对方的关系特殊是一个理由，还有就是您与对方也没有什么证据证明是借款还是货款等理由，只有转账记录是不行的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、本于本案民间借贷的事实很清楚的，诉讼应该是没有问题的。对方有财产的，可以诉讼后申请执行，时间不会很长，大约3个月就可以进入执行程序了，不用太紧张的。 二、因为对方身份特殊，也承认事实的，您可以委托律师介入处理本案的，对于本案的处理或许会更加妥当的。 三、司法程序有法律规定的内容，不会因为对方如何而受到明显的改变，您个人也急着要处理此，可以进行诉讼处理，通过法院催讨后，您得到钱不是没有可能的。 四、关于你如果决定诉讼的，利息都可以主张的，从起诉之日起也没有什么问题的。 五、媒体途径不建议，对方的身份特殊，可能激化矛盾的。 如果您计划委托律师我可以为您介绍律师的，希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以加我好友我们长期联系的...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、本案您与产品的供应商签订的合同属于有效合同的，以合同为依据双方应当各自履行自己的义务，对于违约条款应该是以合同约定的情形处理，这是最好的事实基础和法律依据。对方的产品没有履行到约定的效果，严重违反合同的条款，应该承担自己承担的法律后果。事实清楚，证据确实充分，应该予以落实。 二、以本合同为依据，复印好后就可以向12315消费者权益保护热线进行投诉举报，由消费者协会处理。在调查后消协将依据行业规定进行曝光处罚。 同时委托律师在对方所在地的人民法院可以进行诉讼处理的，要求对方承担赔偿责任的。因为本案胜诉可能比较大的，合同没有达到效果的，法院判决后执行速度比较快的，应该比较有效的实施处理比较方便的。 三、关于药监局的问题，存在严重的问题。一个是真假性，第二个是真的话，行政人员失职问题严重，在电话录音后可以曝光，要求予以严惩的。 四、当地的工商局举报，有工商调查处罚追讨。 综合来讲，本案对方过错极为明显，事实法律对于您的支持是明确的，您的救济途径： 1、消费者协会2.法律诉讼3、工商调查4、媒体曝光 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，也可以点我头像加我好友我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答：...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，关于联系人合伙人存在共同诈骗嫌疑，本案中两次打钱都是两个人之间可能联系共谋产生的，对于数额也是有层次的在处理。我认为不排除双方假借销售名义或者说发展下线，以您为客户被销售主体来处理，下一步收取维护费等等。问题明显，情节可疑。 其次，关于软件产品的完整与合法性的问题，有待考证，我个人担心在于开发的合法性是否是个人完整的知识产权。在传播中是否借用他人的信号频率，以及服务器等等问题。无从考证即存在风险性。 再者，您可以拿着你们的联系方式和汇款记录，到公安局去立案，公安局是怎么给您答复的。确定下一步方向。 最后，我想说的是网络交易应该谨慎。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、股份代持协议实际就是人格您隐名股东的身份。法律依据隐名股东与显明股东的区别上了。 您们之间存在权利义务的差别的，在章程股东名册上您不能出现，也不能直接行使权力，有您的显名股东进行操作。但是协议带来的收益保证是有的，在经营效益良好的前提之下。 二、关于股份变现与您时间离开的问题上也是存在一定的差异的。您既然作为被代持股份的主体您是背后的股东，但不会丧失股东的身份，在权利享受（利益分配上）是平等的。 三、我国《公司法》规定,股份回购只能是购回并注销公司发行在外的股份的行为。但是回购的行为必须与当事人合意，即通过您的同意才能达到回购的目的，因而单独回购的主动在您手里的。 四、您的股东权利是您的代持方行使的，您不能直接行使，但是您可以表达对代理方要求，同股同权是一样的理解。 综合来讲，协议是有效的，权利间接行使，同股同权，收购您自己决定，有您主导。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 总结实务中情况：1、还钱2、跑路。 高利贷是最直接要债的一批人，诉讼他们很少去做的，强制催讨是强项的。法律理论很清楚的，就是实际中就是能拖慢慢还，或者直接跑路了...

我的回复:你好，很高兴为您解答: 首先，关于农业贷款的主要是您拿着承包合同到银行贷款就可以的了。您属于大户的可以由农业局牵头财政局每年进行补贴，贴息政策是比较好的。在当地的银行都可以办理的。依据是农业部和财政部联合下发的，您在办理时咨询就可以了。他们比较欢迎您这样子的客户的。 其次，关于特种种养殖的，应该是林业局也会出资贴息的，在合同签订后，依据林业法规定，监管与扶持并行的。 再者，一般贷款利息都低于普通贷款的，您可以享受优惠的。 最后，希望您去农经财政银行一起咨询，会明白得，希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，您得去镇上拆迁办公室拿着您的身份证去要一份安置协议，然后您可以发给我看也可以给当地的律师看分析案件的突破口民哥哥侵占您的份额是否在形式上有政策依据支持。如果没有代领款项的手续怎么办，签字在哪里，您是否可以拿过来或者拍张照作证。 其次，到村里开一个证明自己是这个村的人，主要是提醒你哥哥您是有备而来的。你们安置赔偿都是要基本依据，如果在户口本上户主已经过世的前提下，没有通知您本人或者让您哥哥一个人全部取走的，您哥哥和村里就视为共同侵犯您权益一起起诉的。这个行为一定要实际发生才行的。户籍是领取依据，他人是无权的； 再者，孩子的户口跟您回村里是没有问题的，村里应该协助办理的。 最后，您的问题主要是落实文件内容，赔偿流程和依据弄清楚，领取人身份核实。出现违规的该录音录音，该拍照就拍照，尽力收集证据，然后诉讼就可以了。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、房屋租赁关系本着公平实际有效为原则，双方签订后生效。对双方都有约束力。初步条款看来是合同对您不是很有利的。但是我们分析的出来，该条款具有不合理性和模糊性。依据合同法的规定，合同签订后依据合同内容履行，但是双方不得违背诚实信用原则的。也不能侵犯第三者利益。本案中乙方不能借无偿享有为条件，占有全部车位，个人不能享有全部的利益，也不能成立合同公平原则，条款无效。对于其要占据一楼广告的事实也是明显错误的，侵犯相邻关系的同时，也不具备操作的依据，你们之间的约定不能对抗善意的第三人，并且所订立的条款也是没有完全的效力的。 二、乙方的行为应该是严重的违约行为，其行为侵犯了您的权益并对其他承租人构成威胁的，您可以在其行为作出后，您可以要求解除合同的。依据就是，合同的履行不损害第三方，故意采取的行为，也是侵权行为，依法可以终止的。 三、综合来讲，您可以拿着协议到律师那里开具一份法律意见书，证明所定条款不是完全按照乙方自己的意思来操作的，内容合法合理性有待认可并且乙方单方面过激行为的法律后果也需要书面告知的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，点我头像加我好友我们qq聊...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、不知道您的是什么学校，学校和单位的做法严重违反了教育法和劳动合同法的相关规定。 二、通知解除劳动关系，举报劳动监察，办理离职手续，监督档案文件移送。 三、违约以及赔偿金没有事实和法律依据，法律事实不认可，您可以不赔偿。劳动合同中只有竞业限制和培训产生违约金。 四、信访举报，学校矿企业违规操作，限制学生自由择业的权利。 五、向当地司法局申请免费法律援助，您的条件应该可以的，是时候司法局会为您指定免费的律师进行操作。 六、《劳动合同法》第九条有明确的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 因此，用人单位做法是违法的，您可以到劳动监察大队投诉，要求办理档案转出手续。 综合以上六点，不难发现单位和学校严重侵犯了您的自由选择权，并违规限制您本人的自由，附加了不合理不合法的惩罚约束条件，每个环节可以说都脱离了法律的控制，请您及时选择合适简便的途径维权，受害避免扩大。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，点我头像加我好友也是可以的...

我的回复:你好，很高兴为您解答; 一、回迁公房的依据和使用的事实情况是否有政策依据。如果没有，单方面决定是不能作为事实合法律依据的，您可以不支付的。 二、没有签订租赁合同，并定性为租赁关系，也没有实际通途，而且实际交付的房屋也不能正常使用的，房管局本事存在不作为明显的情形，我认为其主张的事实依据不存在，没有法律关系的牵连。 三、房屋用途除了规划之外，自己是可以选择使用的，一刀切的行政强制的合理性不存在。 四、主张时效的问题，租金的主张时效只有一年，法律角度来说应该是没有依据了。 综合四个方面来说，房管局主张的额事实法律依据不充分的。支持您拒绝。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期交流...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，婚前合资买房，买卖合同是双方签订的。产权人应该是夫妻双方，如果产生纠纷也是按照夫妻共同财产平均分割的。 其次，男方父母出资，没有明确表示的，事后是被赠与一方处分的，双方应该是共同占有该部分的财产，房屋引起的债务纠纷也是夫妻共同债务的。 再者，关于如果在不影响夫妻关系的前提下，有必要的话，可以做一份书面协议，约定财产关系是有效的。只要不影响你们的感情就可以了。 最后，总结下来，本事情应该明确是共同财产，平均分割的事实的。不用担心 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以加我好友，我们长期联系...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、公司经营资质需要审查，确定时候具有地方金融办公司的资质。如果没有的话涉嫌非法经营，可以报案处理，由公安介入侦查的。对于经营范围不当或者超标的情形也是同属犯罪情形。 二、公司交易操作是否与国际市场接轨，有无涉嫌后台交易或者说违规操作的可能，如果是代客交易的绝对是违法违规，可以有行业协会处分的。...