我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、单位过错极为明显，没有及时与您签订劳动合同，按时交纳社保，并不与您续签劳动合同，其中任何一项的原因，都可以作为您主动提出解除劳动关系要求经济补偿金的法律依据。都是没有问题的。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资基数以您实际发放的工资为标准的。 二 、单位未及时缴纳社保的行为 ，您可以向劳动监察大队举报。劳动监察大队可以向单位进行行政处罚的。 三、对于没有续签劳动合同的，又在实际后续工作的，也可以主张双倍工资。 四、本案的关键就是，双倍主张，经济补偿金，单位在赔偿的同时还需要受到行政处罚： 九级途径：劳动仲裁、劳动监察。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们QQ聊！...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，大舅家如果认为土地是单独占有的，其依据是什么。如果没有依据的这块土地就是属于集体所有，使用人没有明确的土地。那么争议的主体就是关联人员。关联人员初步证据就是村委会来调查询问，当初分地的时候是如何约定的。没有书面的就是口头的，如果确认是单独个人使用的，按照土地管理法，应该办法土地证，没有的话必然有原因的。 其次，主管部门除了是村委会和还有土管部门 。上级机关压下来调查的话，村委应该要明确的。土地管理登记因为在村委会档案中是有备案的，土管部门有书面的记录确定单独还是共有的。女方出嫁的，当初是共有的，在使用期限内还是有份额的。女方出嫁在男方那里还是有地的，女方娘家不应该会有土地的。 再者，走司法审判路线，就是要一个户口变更记录，在派出所可以拉得到。原来的娘家户口应该是有记录的，第二个就是女方在男方这边没有土地的证明，第三个就是关于老一辈人口头录音，作为证据的。 最后，您的事情就是一个主要目的确认使用权。正反两面举证的效果是最好的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友的，我们长期聊...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、此类问题比较常见，运营模式也很多。公司资质一般是没有问题的，只是营销受益也不是很乐观。公司以提供运营平台，网络维护服务为条件进行操作收取您的商铺费和维护费用，以销量来给您提成，价格上面有一定的优势的。十分普遍的。 二、公司资质需要查询的话，可以联系我，没问题的。到时候签订加盟协议可以发给我看，我帮您审核一下。因为加盟协议比较多见误区能避免的尽量避免一下吧。 三、投入适可而止，不要太心急。 综合几点来看，主要是经营模式和协议明确一下，其他的话就看个人的经营能力了。 祝您生意兴隆 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、对于本案的交通事故的发生，双方各有过错，只是对方因事故造成的损害明显大一点但是不能以此判定为您方要承担整个事故责任。因为交警也无法明确事故责任的。相反整个事故责任无法判定的情况下，法院也是没有事实依据的，那么这个案子的处理应该就进行到协商部分，您放可以自行选择适当补偿还是不补偿。 二、关于医院治疗的情况，您认为医院存在主要责任还是有可能的，但是因为没有客观书面的证据，就不要在增加不必要的事情。但是在针对对方的说法时您可以对此提出异议为理由是可以的。 三、您爸爸在本案中我建议不要主动采取措施，而是被动处理，因为整个案件事实是没有依据的，事发时间已经过去，责任不能明确，双方如果可以协商并协议明确了解此事的，就没有问题了。如果要起诉的，您不要怕，到时候直接应诉答辩就可以了。无为而治是您的思路。 综合本案来看，您的事情就是责任不能明确，不协商，人道上可以补偿但不是赔偿，但是责任是不认定的，对方想起诉就让对方举证吧。问题顺延处理就可以的了。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友我们长期交流...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、1. 我若再在这个香港离岸公司名下注册其他离岸账户，是不是也有冻结的可能？ 答：设立其他账户的还是会被继续查封冻结的。因为司法查封的对象是公司名下全部的资产账户的。所以新设的意义是没有的。 2. 由于是美国那边汇出来的，我去美国有没有可能被羁押？ 答：本案是民事纠纷的话，美国也不会羁押您。刑事纠纷就例外了。 3. 我能做什么才能证明我的清白？ 答：这个问题很关键，您应该明确事实，因为自此开始您对事情发生的过程也是很迷茫，自己本身是合法经营的，目前的状况也是令您十分的苦恼，也是一名无辜的受害者。 您还是有必要前往一趟香港，在当地咨询律师调查和委托处理本案的事实和法律关系。就地得律师应该更有人员和政策先占的优势。如果出现了一系列问题的，还是建议走司法程序依法维权。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问。 您网站的内容浏览一下，还是遇见过的三角联合诈骗手法，您的情况不能完全涉案可能的，所以还是前往当地明确，如果涉案诉讼的，请您委托律师应诉以及后续处理。因为您还没有收到传票或者被强制措施处理，目前问题不大不要太担心，或许是别的原因。...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一，关于墙体的所有权问题。依据物权法规定，建筑物的所有权可以事实取得，在建造后成立。建造人能够确定的，为物权所有人。如果该墙体是其中一人建造，另一人未经同同意使用的可以去除。要求对方按照自己的意思处理。如果是共同建造的，共同使用。共有物的占有、使用、收益 　　（1）各共有人依其份额对共有物进行占有、使用、收益，这种权利的行使及于共有物的全部。 　　（2）由共有人对占有、使用、收益的方法进行协商，并按协商一致的方法处理。在意见不一致时，按照拥有共有份额2/3以上的共有人的意见办理，但不得损害其他共有人的利益。 所以说如果在该堵墙份额不清楚的情况下哎，单方面安窗户的行为和升墙体的行为都不利于其他共有人的，应该恢复原状为佳，除非各自同意的。 二，对于以暴力手段强制拆除对方共有物的，其适用前提不明确，无处分权利，方式极为不当的，尤其是以打砸方式处理的，应该治安处罚法对其进行警告罚款甚至拘留的处理。该行为已经明显违背公共和社会秩序的。 三，本案处理主体可以是本村的村委会出面调解，法理讲明，友好处理，这个也是村的工作要求。第二个是公安机关派出所的调解也是可以的。报案后有派出所处理。第三个也是最后一个就是涉及相邻关系的处理。相邻关系的问题可以有法院直接受理一调解或者诉讼判决方式明确的。 综合来看，您的问题主要是墙体所有权，或者说是共有物的处理，以及处理主体有哪些明确的处理，这些清楚事实也就清楚了。不管结果如何，遵守事实和法律是对的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，要详细的聊天可以点我头像加我好友的。...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、公司依附条件的赠与方式给您车辆，且车辆属于您名下的，车辆的实际所有人是您本人。在这个前提下，您可以完全的处分，甚至卖掉该车辆。目前您最近签订的归还协议，可以撤销，因为该协议是违背您的意思理解的。况且归还的意思本身车辆必须是公司的为前提否则不能认定该协议是归还协议。所以该协议不能约束您，您拒绝过户！ 二、公司对您薪资不符合约定的情况下，您可以向劳动监察举报，要求整顿处罚。单位的情形属于严重侵犯劳动者合法权益的情形。在行动上表示压制！ 三、收集证据，车辆的所有权证明、自己的工资卡、工作证、签出的文件、打卡记录、等等确定为自己是员工与相应工资收入的证明来认定自己的工作劳动关系，车辆是自己的，即便是公司给的，也已经不能收回的事实。社保记录也是比较好的证据，录音证明公司有欺骗的行为。 四、协商处理，细化账目，和谐确定处理您与公司之间的利益关系，车辆拒绝过户，把车辆放好，如果单位有过激行为的立刻报案处理。 综合来看，车辆、劳动工资问题是集中点，方式维权在于证据，起诉或者仲裁，或者对方起诉您应诉。东西比较多可以加我好友，我们细聊。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 我个人为您提供一些个人的信息吧，希望对您有帮助： 全国首页 地方局首页 深圳市达运鸿贸易有限公司 注册号：440301111593837 工 商 公 示 信 息 企 业 公 示 信 息 其 他 部 门 公 示 信 息 登记信息备案信息动产抵押登记信息股权出质登记信息行政处罚信息经营异常信息严重违法信息抽查检查信息 基本信息 注册号 440301111593837 名称 深圳市达运鸿贸易有限公司 类型 有限责任公司（自然人独资） 法定代表人 范银行 注册资本 100万元人民币 成立日期 2014年11月05日 住所 深圳市宝安区石岩街道宝石东路同安鸣丰商务大厦1201 营业期限自 2014年11月05日 营业期限至 永续经营 登记机关 深圳市市场监督管理局宝安局 核准日期 2015年02月15日 经营状态 登记成立 投资人信息 投资人类型 投资人 证照类型 证照号码 详情 自然人 范银行 查看详情 变更信息 序号 变更事项 变更前内容 变更后内容 变更日期 1 住所 深圳市龙华新区龙华街道和平东路28号福轩大厦A301 深圳市宝安区石岩街道宝石东路同安鸣丰商务大厦1201 2015年02月15日 其次，关于贸易公司的经营和产品已经有了解了。经营范围也是清楚的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，希望能帮助到您： 首先，女方享受男方部分的财产权益的，对于本村应得的部分应该予以法律保护，在法律程序救济上偏向性适当照顾。本案应该是主体事实和权利义务关系清楚的，重点讲究如何救济的问题。 其次，当地的民政部门和妇联可以求助以此来获得第三方出面的权益保障，目前我国的妇联作为牵头单位是可以为妇女儿童获得权益保证的。同时您可以相当地的司法局法律援助中心申请免费的法律援助，来实施法律救助维权的。 再者，女方的遭遇确实值得同情，在当地的媒体也是可以获得一定的帮助的。不妨试试。 最后，女方是可以继承其丈夫本应有的财产份额的，对于如果已经落户的，申请宅基地和承包田都是没有问题的。政府对于弱势群体也是哟政策扶持的，关键是操作启动起来，不能让不幸继续。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，简要分析关于是否构成传播淫秽物品罪，本案对方以营利为目的以淫秽信息为手段，传播载体确实一般影视作品，应当属于诈骗罪，不是其他性质犯罪。本案明显就是淫秽信息是个人受到错误的意思理解，然后处分财产的行为，符合诈骗要件应该成立犯罪。 其次，您可以线下报警，也可以在网络违法举报网站申请举报。双管齐下，整治此类网络诈骗团伙的。该部分属于信息安全管理范畴，公安部门应该监管的。 再者，对于整个过程您可以到公安机关做一个举报笔录，作为证据使用可以的。 最后，必要时您可以在贴吧或公开媒体上宣传此类案件，以免大家上当受骗的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，您的问题关键就是个人债务还是夫妻共同债务的认定，决定了本案您是否要承担清偿责任的。如果您老公个人贷款也未经你同意，该笔款项也是用于自己的，自己就不具备责任。如果该款用于夫妻共同生活的，就需要承担的。这是法律判决的必然思路。 其次，就是您老公是否有遗产，该部分遗产您直接抵债吧，这是您的义务，必须要将此部分归还的，应为继承法规定，个人继承死者遗产的，就其继承的部分承担清偿责任的。 再者，您的工作就是应诉，除此之外就不需要在理财了。您委托律师应诉，举证就可以了。剩下的由法院认定就可以了。 最后，综合三点就是个人还是共同债务，遗产用来还债的问题，应诉举证的问题，明确好就可以了，实际不必太担心的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，我为您提供的是主体信息： 上海濠浜机电设备有限公司注册号：310115002314821 工商公示信息 企业公示信息 其他部门公示信息 司法协助公示信息 登记信息 备案信息 动产抵押登记信息 股权出质登记信息 行政处罚信息 经营异常信息 严重违法信息 抽查检查信息 基本信息 注册号 310115002314821 名称 上海濠浜机电设备有限公司 类型 有限责任公司(自然人投资或控股) 法定代表人 袁德国 注册资本 500.0万人民币 成立日期 2014年5月13日 住所 浦东新区泥城镇新城路2号3幢N0002室 营业期限自 2014年5月13日 营业期限至 2034年5月12日 经营范围 五金机电、仪表仪器、水泵、阀门（除专控）、熔接机的销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】 登记机关 浦东新区市场监管局 核准日期 2014年5月13日 登记状态 存续（在营、开业、在册） 股东信息 股东的出资信息截止2014年2月28日。2014年2月28日之后工商只公示股东姓名，其他出资信息由企业自行公示。 股东类型 股东 证照/证件类型 证照/证件号码 详情 自然人股东 袁德国 中华人民共和国居民身份证 自然人股东 潘玉兵 中华人民共和国居民身份证 变更信息 变更事项 变更前内容 变更后内容 变更日期 版权所有：上海市工商行政管理局 地址：上海市徐汇区肇嘉浜路301号 邮政编码：200032 业务咨询电话：021-12315 技术支持电话：021-64220000-1002 其次，关于借助海外技术资源侧面也是一个企业的实力的表现，应该证明了其商业渠道的可扩张性，融资销售广泛性，这是企业信息调查和企业资质良好的表现。此类公司往往受到地方政府的扶持，当然不绝对，应该不错的。 再者，产品没有明确偏离市场价格和质量的，就会更加证明该公司的潜力。 最后，我比较积极看待您提到的公司的，虽然不全面，但是本着商业积极和谐的原则还是支持您去合作参与发展的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，您作为民事行为能力在签字盖章的情况下应该仔细审查核算，对于已经签字的视为认可，处分受到重大意思误解或者合同的内容显示公平的，本协议会立即生效，对您本人是具有约束力的。 其次，就本案推断，该签字盖章主要是让您个人作为证人证明事故发生的事实，这样子确认是没有问题的。如果这样子的话，您出具的协议或者证言对您是不会有太多的负面影响，只要您做的描述是客观真实的。 再者，基本您已经做出的证人证言事实陈诉，对方不会肯归还给您的。您可以要求对方出具一份承诺书，不会以此协议来追究您的法律责任，任何责任都不会，如果对方没有想法的，实惠愿意写该声明的。 最后，因为在场有很多人可以相作证证明自己的无责任，其实也不用太担心的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，房屋产权办理应经过房管部门登记审批，子女你为何能够单独办理和审批，手续是否齐全，这个问题应该落实，如果有问题，房屋登记部门应当承担过错责任。您可以提起行政诉讼要求撤销。 其次，该子女明知自己不能单独享有的前提下，恶意单独处分老人的财产。属于侵犯其他共有人权益的行为，应该构成民事侵权，其他子女作为受害方可以共同提起司法赔偿，要求合理对待，在已经造成的损失应当弥补。 再者，老人的权益现在么有得到保障的前提下，该子女对老人的赡养问题应该承担更为主要的责任也最有权利要求主张撤销原登记许可，要求过户到老人自身名下，因为财产利益归属性明确为老人的。 最后，综合房屋财产性质，房屋登记的程序错误肯能，主张权利的主体，有其他子女存在情况下的处理等集中可能性来一司法途径解决该问题应当有事实和法律依据应该得到支持。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，公司之间合理公平合作的，双方签订协议，意思自治。对合同承担的风险也是需要各自承担。对于公司实际经办人，其业务行为是代表公司进行，风险的实际承担人公司，除非实际承办人与对方串通共同谋取公司利益并使公司产生实际损失的，构成犯罪和民事侵权。 其次，本事件中是中介公司拒绝支付实际，其针对你们公司的行为，属于民事纠纷，依据合同法规定，对于没有约定的内容但有证据证明可以进行交易习惯来约束对方的，对方不履行的，可以依据该条款有你方公司提起民事诉讼依法维权。 再者，公司先先合同在文件，属于内部约束，但是因为有不可预见性，并且与实际违背，单方公司行为与您个人的冲突矛盾导火线就在于公司，与您个人实在是没有牵连。公司自身的过错应当也是明显的，不能迁就个人，也无法迁就。 最后，就本案总结来说，属于一场民事纠纷，主体是公司与公司之间，与您个人无关，您个人并无不当，因而不需要承担相应的责任。建议您方公司，司法救济依法维权。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问。...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）的补充规定 最高人民检察院 公安部 虚开发票一百份以上或者虚开金额累计在40万以上，虽未达到上述数额标准，但五年内因虚开发票行为受过行政处罚二次以上的，又虚开发票的，就要犯罪的。至于说被罚多少，根据相关规定：虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款； 三、在《立案追诉标准（二）》中增加第六十八条之一：［持有伪造的发票案(刑法第二百一十条之一)］明知是伪造的发票而持有，具有下列情形之一的，应予立案追诉： 　　（一）持有伪造的增值税专用发票五十份以上或者票面额累计在二十万元以上的，应予立案追诉； 　　（二）持有伪造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票一百份以上或者票面额累计在四十万元以上的，应予立案追诉； 　　（三）持有伪造的第（一）项、第（二）项规定以外的其他发票二百份以上或者票面额累计在八十万元以上的，应予立案追诉。 依据前款公安机关应该会立案侦查，建议您还是积极配合，减轻过错情节。 其次，此次交易中是实际货物的交易，应当是等价合理的交易，无虚假交易的可能请假应当较轻的。 再者，您需要仔细如实供述，必要的话立功举报。代开商家如果举报，是立功情节，法定碱刑期的标准。 最后，综合几点来说，即便被认定犯罪，也不必要担心，情节降低，危害后果不大的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问。有什么疑问可以加我好友的。...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，单位解除劳动关系确未按照约定履行合同内容，单位应当承担本合同约定以及耽误下月就业的损失的。 其次，你们的工作时间是2月份，3、4月份我建议一并主张，并以拖欠工资为由要求经济补偿。 再者，在时间上暂计至5月份，实际请求至裁决确定履行之日止就可以了。 最后，本案应该比较清楚，焦点就是补偿时间的问题以此确定数额。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 一、不知道您的是什么学校，学校和单位的做法严重违反了教育法和劳动合同法的相关规定。 二、通知解除劳动关系，举报劳动监察，办理离职手续，监督档案文件移送。 三、违约以及赔偿金没有事实和法律依据，法律事实不认可，您可以不赔偿。劳动合同中只有竞业限制和培训违约金。 四、信访举报，学校矿企业违规操作，限制学生自由择业的权利。 五、向当地司法局申请免费法律援助，您的条件应该可以的，是时候司法局会为您指定免费的律师进行操作。 六、《劳动合同法》第九条有明确的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 因此，用人单位做法是违法的，您可以到劳动监察大队投诉，要求办理档案转出手续。 综合以上六点，不难发现单位和学校严重侵犯了您的自由选择权，并违规限制您本人的自由，附加了不合理不合法的惩罚约束条件，每个环节可以说都脱离了法律的控制，请您及时选择合适简便的途径维权，受害避免扩大。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，点我头像加我好友也是可以的...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，　合同法第二百五十一条　【定义】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 合同约定的内容应当切实履行，婚庆公司未履行完全属于违约应当承担损失赔偿。如果从合同法角度进行诉讼就没有精神补偿。 其次，因为本案婚庆公司无故拖延的行为，严重影响您个人终身大事，对于您的人格名誉有着极为重要的影响，实际来说已经构成侵权。因侵权产生物质和精神损失是可以要求赔偿的。 数额的主张，您可以在5万，具体让法官判定就可以了。 再者，关于诉讼，证据一合同 证据二 拖延半小时的证人证言 证据三起诉状 一并提交法院受理就可以了。 最后，就本案来说，法院司法调解最好，快速简单的。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...

我的回复:你好，很高兴为您解答： 首先，您与代理商之间是买卖关系，双方之间履行内容一合同约定为主。没有约定本着双方有利的原则进行操作。并且合同本身也附着附随义务的。其中包括售后和应急问题的处理。 其次，您的产品丢失可以由两种途径处理，并且任何一种的处理都不会对代理商造成实际的损失，两种方式本质是没有差异的。应当得到合理对待。 再者，合同法明确规定对于内容显失公平的合同条款是无效条款。 最后，建议你们先协商，毕竟余地是比较大的，空间操作可能性也是很大的。如果不能协商的，您可以诉讼，法律与事实依据不是没有的。您可以放心。 希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问...