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律师随笔

拖欠工资构成犯罪承担刑事责任? (2020-08-08) 点击量:477
哪些情形属于克扣或无故拖欠工资? 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条 《工资支付暂行规定》第十五条中所称克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况: (1)国......
交通肇事人伤解决流程 (2020-08-07) 点击量:369
一)现场勘查1、发生交通事故后,无人员伤亡,当事人对事实及成因无争议的,或仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,可自行协商处理损害赔偿事宜、撤离现场。对事实、成因有争议的,必须保护好现场,报告交警。车辆有保险的,应及时告知保险公司到现场。2、值班民警接到指令后,必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场......
离婚女方没房可以要孩子抚养权吗 (2020-08-07) 点击量:539
对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是年收入的2030%之间。如果在今后的抚养期内,一方不适合抚养小孩,......
辞退要补偿辞退员工补偿标准 (2020-08-07) 点击量:380
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳......
夫妻之间本应该和和美美,但是,有一些夫妻从结婚时起,就常常出现矛盾。只要出现意见不合的时候,就大打出手,最终导致很多暴力事件的发生。在发生家庭暴力后,受害方如果想要离婚,应该怎么做?一、什么是家庭暴力?家庭暴力简称家暴,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、......
恶意辞退员工怎么处理? (2020-08-07) 点击量:432
恶意辞退员工的处理方式是劳动者可以向用人单位要求经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个......
婚前按揭房是个人财产吗 (2020-08-06) 点击量:232
1.结婚前,夫妻一方个人出资按揭,在婚前支付了全部房款,并在结婚前取得房屋产权。 根据《中华人民共和国婚姻法》(下称《婚姻法》司法解释(一)第十九条婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。 的明确规定,夫妻一方在婚前个人出资按揭,在婚前支付了全部房款,并在婚前取得以......
申请经济适用房需要具备哪些条件 (2020-08-06) 点击量:568
根据《经济适用住房管理办法》规定,城市低收入家庭申请购买经济适用住房应同时符合下列条件: (一)具有当地城镇户口; (二)家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准; (三)无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准。 以上条件所规定的经济适用住房供应对象的家庭收入标准和住房困难标准,都需要大......
在试用期受伤算不算工伤? (2020-08-06) 点击量:232
根据相应的法律规定,劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的,试用期包括在劳动合同期限内,关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第18条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。 由此可见,在试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系,......
交通事故伤车不伤人怎样处理? (2020-08-06) 点击量:579
1. 当事人立即将事故车辆移至不影响交通的地方。 2. 当事人各自出示并互验驾驶证、行驶证和保险凭证,若发现证件破损无法辨认或有假证嫌疑,立即报案。 3. 确认证件无疑,双方应向110、122备案并向各自的保险公司报案。在保险公司受案后填写《事故确认单》,当事各方将事故车辆就近到投保的保险公司定损、理赔。 4. 当事各......