在如今信息瞬息万变的时代，企业的公司经营状况也同样如此，在企业的经营中一旦出现了重大事情需要做决定时，就需要召开临时股东大会，临时股东大会指根据法定的事由在两次年度股东大会之间临时召集的不定期的股东大会，以决定临时出现需要股东表决的公司重大事宜。那么召开临时股东大会注意事项有哪些?详情请看下文。股东......

在公司的运营中，我们会听到有执行董事和董事长的职称，那么二者分别代表什么工作职位？执行董事和董事长有什么区别？二者哪一个职位更高一点？所谓执行董事，它本身作为一个董事是参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。执行董事是公司的职员。1......

社保卡乱用会被判刑吗？某些行为一旦犯了，那毫无疑问就是欺诈，属于诈骗罪，要入刑的。接下来，下文为你详细介绍！购买社保之后，每个人会有一张社保卡，我们要保护好自己的社保卡，如果冒名使用、伪造病历票据、倒卖药品、借予他人使用等行为，这些属于诈骗罪，是要入刑的。骗保多少会被判刑呢？下面为您一一介绍。社保卡......

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金由谁缴纳，如何缴纳，缴费比例是多少，什么情况下可以领取?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一、养老......

用人单位因生产经营的需要，有时可能会停业进行整顿或扩大生产经营规模，而单位歇业期间员工只能暂时休息。单位歇业期间还需支付员工工资？单位能否以歇业为由与劳动者解除劳动关系？关于用人单位歇业期间是否需要支付员工工资的问题，法院在审理中认为，用人单位在歇业期间也应当支付员工工资，工资标准应不低于当地最低工......

在因为工作强度或者生活方式的各种原因，劳动者不想在继续在原先的岗位工作的时候，是可以主动提出解除劳动合同的。但是不是所有的情形都是可以提起解除合同的。关于劳动者可以主动提出解除劳动合同的情形，国家是有法律规定的。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。因此，......

劳动者单某新找到了一家用人单位工作，在入职时，用人单位告诉单某要缴纳工服的押金以避免劳动者离职时不退还工服，用人单位能否收取员工押金?用人单位收取押金的做法是否合理？单某将对新入职员工收取押金的用人单位起诉到人民法院，法官在审理中认为，用人单位对新入职员工收取押金是不合理的行为，应当退还劳动者。我国......

我国法律中规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。对于双方来说，劳动合同将是保障双方权益的一种方式。合同期满后，劳动者能否不再续签劳动合同？劳动期满是否意味着劳动关系的解除？劳动合同约定的劳动期限是劳动合同履行期限，劳动合同到期后，用人单位与劳动者可协商确定是否进行续签。劳动者拒......

职工在工作期间购买了失业保险，且按照相关法律规定缴费满一年以上，失业后可以申请领取失业保险金。但是，由于缴纳失业保险费的年限不同，职工领取失业保险金的数额会有所不同，与此同时，领取失业保险金也是有期限的。那么失业保险金领取期限是多长？失业保险金领取方法是什么？以下是具体介绍。在经济快速发展，物价高涨......

为保障城镇从业人员的基本医疗，合理利用医疗资源，根据国家的有关规定，有关单位制定了城镇职工基本医疗保险条例。省城镇的企业及其从业人员;机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员都需要按照该条例参加基本医疗保险。以下就是该条例的节选内容——基本医疗保险费征缴第七条基本医疗保险费由用......