减资是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。为了贯彻资本确定原则，确保交易安全，保护股东和债权人的利益，我国法律允许公司在一定情形下减少资本。有限责任公司是如何进行减资的？需要哪些程序？一、公司减资的条件公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符......

公司在运营过程中可能由于资金、管理等方面的原因导致破产，最终解散，公司解散后员工能否获得赔偿？赔偿的标准是什么，该怎么计算？公司解散后不给员工发放赔偿金，员工该怎么办？公司解散导致公司与劳动者的劳动合同的终止，公司解散是属于非劳动者过错的原因，大多属于公司某些方面的原因，因此公司解散应当支付劳动者经......

公司设立时，股东可以通过法定的出资方式来持有一定的股权，股权影响着股东的权利和义务，和公司的运营息息相关。股东如果想退出公司，公司能否回购股东的股权？公司可以回购股东股权的情形具体有哪些？股东股权影响公司的运营，和公司利益息息相关，一般情况下，公司是不可以回购股东的股权的。当然，一些例外情况时我国法......

有限责任公司在设立时需要经过很多程序，同样，公司在解散时也并非说解散就解散的，也需要满足相应的条件和履行相应的注销程序。有限责任公司什么条件下可以解散？公司解散需要履行哪些程序？公司解散的条件可以分为两种情况，一种是因为特定事由的出现，另一种就是公司大多数股东的决议。公司解散的条件：1、特定事由的解......

有限责任公司成立后，股东可推选出一名法定代表人，法定代表人对外代表公司，替公司行使权利和承担义务。有限责任公司运营中如果想变更法定代表人该怎么办？变更需要哪些流程？这里我们经常搞混两个词，“法人”和“法定代表人”。我们常说的变更法人，其实是变更法定代表人。有限责任公司法定代表人变更办理流程：1、先到......

新《公司法》修改后，为了活跃市场经济，对于公司出资要求发生了改变。但由于允许股东在2年内分期缴清出资，并对出资方式均予以放宽，这就导致以后股东不履行出资义务的情况将会大幅度增加。公司股东未(完全)履行出资义务的法律责任该如何承担?一、违反出资义务的情形有哪些？1、虚假出资：是指宣称其已经出资而事实上并未......

在用人单位需要辞退劳动者的时候，是需要注意很多事项的，不然容易造成劳动纠纷，那么新劳动法关于辞退有什么相关的内容呢？一、劳动法辞退的相关法条根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,......

有时候，因为某些原因，用人单位需要辞退一些员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。一般在辞退员工的时候，是需要给与员工一定的赔偿的。那么用人单位给与员工赔偿的标准是怎么样的呢？关于这个问题，请看下文。无论是辞职还是被辞退，都是劳动者离开用人单......

随着我国人权主义的提倡，女性的权益也得到越来越多的保障。其中包括女职工在产假中可以享受到的生育津贴。女职工在产假期间无法工作，工资的发放标准是多少？产假最长是多久？产假是指女职工在产前和产后可以享受的带薪假期。女职工在产假期间可以享受生育津贴，也即大家认为的产假期间的工资。女职工产假期间，用人单位不......

我国法律中规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。对于双方来说，劳动合同将是保障双方权益的一种方式。合同期满后，劳动者能否不再续签劳动合同？劳动期满是否意味着劳动关系的解除？劳动合同约定的劳动期限是劳动合同履行期限，劳动合同到期后，用人单位与劳动者可协商确定是否进行续签。劳动者拒......