随着社会的发展，职业分工越来越精细化，工作种类和灵活性越来越强，有许多年轻人喜欢想干就干，说走就走的工作，不愿意成为一个固定的职员，还有许多年轻的临时工，单位想帮其转正购买，他们也不愿意，这是为什么呢？
    现在的年轻人崇尚自由是一点，不排除部分人有点目光短浅，本身没有意识到五险的重要性。

    01
    五险一金是劳动和社会保障的体现
    不管是劳动法还是社会保障法，都从保护劳动者的角度，要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险，同时提倡购买住房公积金。
    由法律规定可知道，这是用人单位的义务，由法律来强行性规定，对不帮助符合条件的劳动者购买五险的，社会保障部门可以依法进行行政处罚。
    直观来说，这就是劳动者的权利，是为了保障劳动者的合法权益，是对劳动者有益无害的好事，那么为什么还有许多人不愿意购买五险一金呢？
    或者他们不愿意找一份有五险一金的稳定工作呢？




    02
    许多人注重短期利益，忽略了未来的风险和保障
    这是许多年轻人不愿意购买五险一金的现实原因，虽然五险一金对劳动者来说是好事，但是毕竟其中有的险种需要劳动者个人缴纳，他们觉得一个月到手的工资少了很多，不划算。
    至于以后活成什么样，不是现在要考虑的事情，只要现在每个月多有几百元比什么都实在。这种短浅和错误的思想，会让部分年轻人产生不愿意购买五险的想法，其实这是大错特错的事情。
    对单位来说，如果有办法不帮劳动者购买五险，他们还非常乐意，毕竟为单位省下的是实实在在的钱。
    很多年轻人对于社保的认知，只停留在那一点点养老金，认为每月养老金就那么一点点，还不如自己存钱养老，甚至忽略了其他险种的重要性。




    03
    保险保的是未来的风险
    因为，许多年轻人现在没压力，消费又高，所以宁愿现在多拿到手一些现金来改善生活，甚至觉得未来的事情还远，自己能活到什么时候都不知道，如果没领取养老金就不在世，那么不是吃亏了？
    其实，这些都是错误的理念，保险保的是未来的风险，谁都不知道未来会是什么样子，而且五险种不仅有养老保险，比如工伤保险，如果是现在在工作中受了伤，就立马可以根据工伤保险条例去要求赔偿，这是工伤后最全面，最公正的赔偿金额。
    即使是养老保险，其实大多数人一个月也就交几百元，就是少请朋友吃一顿饭，少买一件衣服的钱，如果越早缴纳，那么以后领取的就越多，这是一个积少成多的过程，同时也是多缴多领，最主要是在将来没有劳动能力的时候，有一份保障。




     结语
    不管是受文化的限制，还是现实的压力，都不应该影响到参加五险一金的眼光和格局，可以说这是最划算的保险，也是对劳动者最有保了障的险种，最主要是缴纳的费用不够，比起商业保险几千上万的交费，其实这是非常划算的保险。
    特别是年轻人，不要目光短浅，越早参与越好，早日放弃错误观念，国家专门一部法律来调整和规范社会保障，说明这是非常重要的领域，你想不到国家帮你想到了