成功案例
张某与兰州HD公司劳动关系确认、工伤赔偿案
作者：郑华 律师 时间：2016年09月19日
张某与HD公司劳动关系确认、工伤赔偿案，张某委托郑华律师予以办理。该案一波三折，经历程序相当繁杂，但最终张某还是得到了应有的赔偿。因张某在HD公司工作时，HD公司为逃避责任，找他人冒充张某笔迹与HD公司签订了所谓的《劳务合同》，而张某与HD公司实为劳动关系。张某未委托之前先去区仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委认为无劳动关系驳回张某的申请。后郑律师当即向区法院起诉要求确认劳动关系，经依法审理，区法院支持了张某的诉求，确认其与HD公司存在劳动关系。后HD公司不服判决，又再次上次至兰州市中级人民法院，兰州中院驳回了HD公司的上诉请求，依然确认双方存在劳动关系。因张某申请工伤认定需以存在劳动关系为前提，而此案仅仅是确认劳动关系已经过了仲裁、一审和二审三次法律程序。劳动关系确定之后，郑律师再依法向兰州市劳动行政部门为张某办理工伤认定，办理劳动能力等级鉴定，最后，张某的劳动能力被鉴定为十级。依据兰州中院的劳动关系的判决、劳动部门的工伤认定以及鉴定结论，郑律师代理张某向区仲裁委员会申请仲裁，要求依法落实工伤待遇，最终张某依法拿到了工伤赔偿款近7万元。本案经过漫长的诉讼历程，但最后终于画上了圆满的句号。
