一些工友到公司上班后，由于公司不正规，未与职工签订劳动合同，而职工也由于种种原因，没有要求与公司签订合同，就正常上班了。后来，公司以各种理由，要求辞退职工。 此时，职工如何维权？ 一、针对未签劳动合同 分两种情况： 情况一，工作未满或刚满1年。则从职工上班起第2个月至第12个月，公司应按双倍工资支付职工。 ......

现在很多单位抱持旧有想法，认为单位可以根据公 司的发展需要，随意对员工的岗位进行调整，员工必须无条件服从，甚至有些单位还把其写入劳动合同，如“公司根据业务需要、员工的工作能力和表现有权变动员 工的工作范围或岗位”等。孰不知，中国已逐步步入法治社会，单位做什么事情都是需要有法律依据的，不再是曾经的“我......