近日，上海一公司员工下班 途中被狗撞伤被判工伤引发网友热议。据悉，该女子在下班后骑着电动车回家，途中，偶然窜出一条狗导致车狗撞在一起，交警调查认定该女子在此次交通事故中不承担责任，因此该女子受到的事故为工伤，公司对此持反对意见，二审后法院审理认为由于是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。那么，如何认定工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

作为律师提醒您，治疗工伤的费用一般是由用人单位垫付，个人垫付的可以向公司申请报销费用，工伤保险是非常有必要的，对于许多公司来说，可能会存在不给员工缴纳社保的情况，一旦员工工作时间内发生意外，就表示将由公司全部承担费用，这对于公司长久良性发展是得不偿失的。同时，工伤保险对于员工来说也是一份保障，可以有效规避风险。