案情介绍 吴先生于2010年11月15日进入上海某公司工作，入职时双方签订了为期一年的书面劳动合同。一年后合同期满，双方劳动关系依然存续，直至2012年8月底，公司向吴先生发出了解除通知。吴先生不满公司的做法，遂申请劳动仲裁，提出了要求公司支付合同到期后未续签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的赔偿金等......

【案情简述】 吴先生于2010年11月15日进入上海某公司工作，入职时双方签订了为期一年的书面劳动合同。一年后合同期满，双方劳动关系依然存续，直至2012年8月底，公司向吴先生发出了解除劳动合同通知书。吴先生不满公司的做法，遂申请劳动仲裁，要求公司支付合同到期后未续签书面劳动合同的双倍工资差额，违法解除劳动关系的......

2007年4月，孙先生与上海某管理公司签署了2份《培训协议》，一份明确了孙先生的服务期为5年，另一份约定孙先生接受培训后应履行的义务及违约责任，但并未对完成培训后工作期限超过2年而离职的情形设置违约责任。 2007年6月孙先生正式入职，在职期间同时接受公司出资的2年在职培训，2年后培训结束。孙先生于2011年6月提出辞......

【案情概览】 2010年6月，小余与老乡四人经包工头余某介绍到上海某工地从事室内楼梯防护栏刷油漆工作（该工程发包方为A公司，承包方为B公司，包工头余某为施工负责人）。不幸的是，小余在刷油漆时，不慎从三米高处坠落，造成头部撞击地面，随后被工友及A公司人员送往医院抢救，随后一年多里，小余被辗转送往九家医院接受治......

【案情概览】 鲍先生于2011年4月下旬进入上海某宾馆担任仓库管理员，公司与其签订了书面劳动合同，其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后的一天上班期间，鲍先生前往仓库拿记录单，下楼梯时不慎摔伤，后经医院诊断为“右Pilon骨折，右腓骨骨折”。同年8月劳动局认定其所受伤害属于工伤。2012年5月，鲍先生被鉴定......

2011年8月的一天上午，张先生到一家花店借东西，此时3岁的儿子小张尾随父亲也进入了花店。张先生借好东西转身走时，发现孩子在店内，遂伸手想要拉着他走，谁料还没走到小孩跟前，孩子突然滑倒在地。事发当时，店内地面满是杂乱的花叶，且店内地上正用电磁炉烧着一锅煮沸的绿豆粥，孩子滑倒后右手扑到绿豆粥锅内，导致右手臂......

【案情概览】杨小姐于2011年4月进入一家自动化设备公司，担任行政助理，主要负责前台接待、电话接听、办公用品购置与发放、员工考勤统计以及办公室环境管理等事务。公司先后与其签订2份书面劳动合同，最后一份合同到期日为2014年4月。2012年4月，公司因仓库丢失一把工具（原采购价格4564元），并认为杨小姐任职期间保管过仓......

今年7月25日临近下班时间，我正准备离开，电话铃声响起，接听后一名河南人用急切的口吻表达希望委托律师帮其代理劳动仲裁。简要通话后得知，他之前所在的一家上海公司于去年7月30日无故将其辞退，如今打算申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。由于人在外地，多有不便，特委托律师帮忙。在得知其持有与前公司签......

2011年12月，上海一家跨平台零售企业因组织机构调整，决定撤销上海地区的一个部门。在此调整之前，公司与该部门所属员工进行了口头协商，给予员工二个选择：一是选择变更工作地点到北京，继续原岗位及职能；一是选择转岗至上海地区其他部门其他岗位。公司在提供上述方案后，大部分员工还是选择了与公司协商解除劳动合同，另......

沈小姐于2011年7月进入上海某公司，与公司签订了三年期劳动合同，双方约定试用期6个月，月薪22000元。入职次月的一个工作日，沈小姐请假办理完私事途中遭遇严重车祸，事发当日电话告知公司领导事故情况。随后几日，公司人事部领导及同事到医院看望，公司也为沈小姐捐赠了爱心基金。 沈小姐受伤后并未及时办理请假手续，仅在......