关于产假期间的工资问题，主要分为两种情况： （一）没有实行生育保险社会统筹的地方和企业，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据《女职工劳动保护规定》（国务院[1998]第9号）第4条规定，企业不得在女职工怀孕、产假、哺乳期降低其基本工资，即企业在女职工休产假期间，可以停发奖金、伙食补贴等非基本工资部分，但......

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号〕）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立： 1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适合用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬......