法学论文
浅析家庭冷暴力，职场冷暴力等精神暴力
作者：蒋彩侠律师 时间：2012年02月15日
浅析家庭冷暴力，职场冷暴力等精神暴力
家庭冷暴力事件，在婚姻家庭中已数不胜数，形态各异。冷暴力，虽说不是通过殴打等实际的暴力行为解决问题，但也是暴力的一种，其表现形式多为冷淡、冷漠、轻视、放任、语言嘲讽、故意忽视、躲避、轻视、疏远和漠不关心等，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。家庭冷暴力不仅可能致使夫妻感情破裂，甚至发生家庭悲剧，对家庭关系和谐、子女成长等产生不利的影响。婚姻法中，对于家庭暴力明确规定为法定过错情形，但对于家庭冷暴力，实践中很难界定，当事人的精神心理、甚至主观上的事实基本无法认定。
冷暴力是一种主观心理的驱使。家庭冷暴力，当事人自身体会最为深刻，有时候，可以通过提高自身的道德观和情感修养，充实生活工作、甚至心理治疗等方式，剔除不良心理，矫正家庭生活观，从而化解矛盾纠纷。
对于确实无法调节的家庭冷暴力，是指相对比较严重的情况，这种冷暴力并不亚于殴打等实际的暴力行为，甚至比实际暴力更为严重、更为恶劣的情况，根本无法调和，但是又很难证实的情况，应当综合实际，确定感情是否破裂，确定是否无法实际共同生活等等，决定解除夫妻、扶养关系等。但是，在婚姻家庭案件中，基于谨慎、和谐等原则，对于家庭冷暴力的情况，界定的相对较少，大多尊重当事人的意见。
冷暴力还广泛存在于职场、学校等社会生活中，可以说冷暴力的广泛存在，与人心的冷漠、情感的淡化有着直接的关系，但也掺杂着生活、工作、学习等压力、人际关系处理等等的因素。所以，我们只有不断提高自身情感修养，培养积极、健康、理性的良好心态，远离冷暴力，健康和谐生活。
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