律师动态
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回复时间:11-28 11:46劳动合同到期,用人单元不续签需要赔偿吗我的回复:劳动合同到期,若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在用人单位工作,则应从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期时,若用人单位提出续签劳动合同时,在维持原来的劳动待遇不变的情况下,附加:用人单位可以根据劳动者的工作能力的优势或生产管理需有对劳动者的工作岗位、地点、工资等作为调整,劳动者应做出这种安排,否则可以开除等的条件,而劳动者拒绝签订该合同并主张解除劳动关系的补偿金,法院认为用人单位提出这种附条件剥夺了劳动者与用人单位平等协商变更合同内容的权利,使劳动者的工作岗位和劳动报酬得不到应有的保障,应当认定用人单位的这种行为变相降低劳动者的待遇,在劳动者以此拒签劳动合同时,用人单位应当支付经济补偿金。...
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回复时间:10-12 10:20申请离职的时候,系统申请离职时问是否签订竞业协议,系统默认是我的回复:1,若没有签订书面的竞业协议,则不用受约束...
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回复时间:08-21 08:59请问强制执行的延迟履行金适用于劳动案件么我的回复:1,若没有支付,可以按照强制执行的延迟履行金适用。...
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回复时间:04-25 19:37若对方提出离婚财产怎么分割?我的回复:婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半,本着男女平等,保护妇女、儿童的合法权益,照顾无过错方的原则来分割夫妻共同财产。 依照法律规定,有家庭暴力时,受害方离婚时,可以要求家暴方赔偿,包括物质和精神损害赔偿,且在分财产综合考虑,适当照顾受害方!...
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回复时间:04-25 19:08朋友欠我几万块钱,微信,电话都拉黑了,怎么起诉她我的回复:1,可以保留好借条及转款记录,及时起诉。...
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回复时间:04-23 13:34租房合同上说要提前20天书面通知合法吗我的回复:1,双方若约定好20天,则合法有效的。...
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回复时间:04-23 13:33公司老板欠工资不给,是电商,小规模,没有劳务合同,但是打有欠条,公司盖章,签字,手印我的回复:2、 劳动仲裁程序问题: 劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2个月左右完成。若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。...
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回复时间:04-23 13:32我是房东,按照合同,租客在第三年应该涨房租。但是我这边没有给他涨,后面又续了一年我的回复:1,若租客没有违约或损坏财物,应退还押金,租金是否上涨由双方协商确定,与押金无关。...