工伤案例：提前上班致伤亡应认定为工伤（工作原因）提前上班致伤亡应认定为工伤2014-06-09 人力资源法律库【乐乐】是否因工作原因，或是否因执行职务，在学理上有三种学说，即雇主意志说、雇员主观意志说和客观说。雇主意志说是以雇主指示雇员办理的事情为执行职务的范围，若超出了雇主指示的范围则不属于执行职务。雇员主......

工伤案例：派遣工诉求“工伤”未果引思考派遣工诉求“工伤”未果引思考自称工作致腰伤 工资社保全没了2014-11-7 李轶捷每天重体力劳动，才半年时间，就被查出腰椎盘膨出，职工认为这一切都是这份工作惹的祸，但在工伤认定过程中，由于既不属于工作期间的意外伤害也不属于职业病目录范围，无法认定工伤，企业因此拒绝给予赔......

工伤案例：员工就餐或洗澡时摔伤应不应当算工伤员工就餐或洗澡时摔伤应不应当算工伤现年49岁的王女士是众恒源照明科技公司的员工。2013年2月1日中午，王女士在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤，后经医院诊断为：左桡骨远端骨折。同年3月，王女士向启东市人社局提出工伤认定申请，被认定为工伤。众恒源公司不服，认为王女......

工伤赔偿私了协议是否有效？工伤赔偿私了协议是否有效？2015-01-29人力资源法律库来源：中工网何某是一家安装公司的女职工，2014年11月，她在工作时不慎受伤，经医院诊断为：右手拇指开放性粉碎性骨折、右手拇指屈伸肌腱断裂。住院时，公司与何某签订一份《工伤补偿协议书》，约定“一次性赔付1万元，以后发生的有关工伤的......

法官深度揭秘加班费争议的处理规则（超详细）2015年1月30日 09:14法官深度揭秘加班费争议的处理规则（超详细）2015-01-29劳动法库作者：黄振东，深圳中院劳动争议庭审判长【内容提要】因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议纠纷，主要争议焦点在于加班时间和加班工资计算基数的认定，本......

【案情】赵某某系甲公司的职工，双方未签订劳动合同，甲公司为赵某某投保了工伤保险。2010年11月22日，赵某某在车间工作时受伤。同年12月30日，赵某某之伤被当地人社局认定为工伤。2011年6月29日，赵某某被当地劳动能力鉴定委员会评定为五级劳动能力障碍，后又被确认可以配置义眼。经申请劳动仲裁后，赵某某向法院提起诉讼......

无锡市中级人民法院关于审理交通事故损害赔偿案件若干问题的指导意见为进一步妥善、及时处理交通事故损害赔偿案件，提高审理效率与裁判效果，促进当事人诉前、诉中调解，依法保护各方当事人权益，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国民事诉讼法》及《江苏省道路交通安全......

商品房已抵押，故意隐瞒出售能否认定无效？【案情】原告黄兆华、黄钰然被告广西亿鑫房地产开发有限公司（简称:亿鑫房地产公司）2008年4月26日，黄兆华与亿鑫房地产公司口头达成关于购买11间商铺的事宜后，预付购房款3万元给亿鑫房地产公司；同日黄兆华向亿鑫房地产公司的股东杨友借款20万元支付购房款，4月27日黄兆华又预付......

010年9月，泰州市某建筑安装工程有限责任公司（以下简称建筑安装公司）与陈某就某工程的瓦工部分签订了一份内部承包协议书，陈某之后又将该工程的部分工程分包给了沈某，而鲍某受雇于沈某从事相关施工任务。2012年8月的一天，鲍某在施工过程中不慎受伤。鲍某要求建筑安装公司、陈某、沈某赔偿其损失，但是对方均相互推诿，......