商业秘密侵权案件的特点 科技和信息技术的快速发展的影响，现阶段的商业秘密侵权诉讼呈现出以下四项特点：（1）权利主体以企业跳槽员工为主，并呈显著复杂化、多样化方向发展；（2）商业秘密的侵权客体具有广泛性、专业性；（3）侵权行为的隐蔽性；（4）侵权手段的复杂化和高科技化。 在新形势下，这类诉讼都呈现出那些特......

权利人主张进行商业秘密保护的，应该从以下四个方面提出证据来进行证明： （1）主张的商业秘密确实存在。权利人商业秘密的存在是其主张权利保护的基础。对此，权利人可以从以下方面进行举证：包括相关技术、经营信息客观存在；具有合法权属；具有一定的经济价值；并采取了合理的保护措施； （2）被控侵权人实施了侵权行为......

我国关于竞业禁止法律规定竞业禁止制度不仅是保护企业商业秘密的需要，也是市场经济健康发展的有力保障。当今世界主要发达国家，或通过签订竞业禁止合同，或通过立法和司法判例等手段，保护雇主的商业秘密和正当竞争，约束雇员不得从事不利于雇主的竞争业务。我国在相关法律中规定竞业禁止。1、《公司法》第61条规定，董事......

被侵犯了商业秘密如何取证？证据的充分收集是原告得以胜诉的关键。在商业秘密侵权案件中，权利人可以通过以下途径获取相关证据：（1）权利人自行搜集或者委托律师取证；（2）通过公证机关取证；（3）向工商管理机关申请查处；（4）申请法院进行证据保全或者在诉讼过程中向法院申请调取证据；（5）通过公安机关调查取证。 ......

侵犯商业秘密罪的刑事责任问题。 通常情况下，商业秘密权利人认为侵权人侵犯其商业秘密的行为构成犯罪的，可通过向公安机关报案，要求追究侵权人的刑事责任。公安机关侦查后，认为行为人对商业秘密权利人具有侵权行为并造成重大损失，应追究刑事责任的，则将审查起诉材料移送至人民检察院，由检察院提起公诉。其后，由人民......

侵犯商业秘密罪应承担哪些刑事法律责任？侵犯商业秘密的犯罪行为侵犯的是商业秘密权利人的知识产权权益，商业秘密作为权利人的一项无形资产，并不表现为一定的物质载体形式，故侵犯商业秘密罪与一般的侵犯财产权的刑事责任有所不同。 根据《刑法》第二百一十九条的规定，构成侵犯商业秘密罪，给权利人造成重大损失的，处三......

掌握企业商业秘密的员工保守该企业商业秘密应当履行哪些义务呢？ 《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”。《反不正当竞争法》第十条规定，“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业......

签署保密协议的注意事项 商业秘密保护协议是商业秘密权利人与已经知悉或即将知悉其商业秘密的人签订的，约定保密义务，明确保密范围、保密期限，以及违约责任等保密相关事项的协议。签署保密协议是商业秘密权利人保护其商业秘密最常见的有效方法。企业在签署保密协议时，应对保密协议的内容进行详细列明，否则极有可能会不......

商业秘密的行政保护问题实质上，与民事、刑事诉讼保护方式相比，工商行政管理机关对于商业秘密侵权案件的处理更为高效、快捷。工商行政管理机关在受理案件后会迅速的展开行动制止侵权行为，及时进行调查，收集、调取证据，且处理的周期短。同时，工商行政管理机关处理商业秘密侵权案件是不收费的，从而减轻了商业秘密权利......

离职员工与商业秘密 一般说来，员工在工作期间，在接触企业的商业秘密或者在不断地工作和积累过程中，必将获得自身经验、技能和技术的增长和提升。职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，劳动者离职后由自主利用的自由。在既没有违反竞业限制的义务，又没有侵犯......