解除竞业限制协议方式有哪些案例一：用人单位单方面解除竞业限制协议老李于1983年入职某化工公司，2002年起担任该公司销售一部经理，2008年与公司签订了无固定期限劳动合同，并签订竞业限制协议作为劳动合同附件。协议约定：合同解除或者终止后2年内，李某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的......

竞业限制是什么意思1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同......

一、劳动仲裁时效1年【解析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起......

一、竞业限制补偿金支付标准竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定，而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。本文认为，......

在实践中，用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，比如订立《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳......

【事件经过】范某是花花软件公司的程序员，进公司时与公司签订的劳动合同中约定了为期两年的竞业限制期限，同时合同还约定了五万元的竞业限制违约金。然而范某才进入公司不到三个月，公司就因为经营状况的恶化宣布裁员，范某即在裁员之列。失业后的范某受到竞业限制的约束，两年内不能到其他软件公司就职，而他除了擅长编程......

故意伤害(致死)，犯罪分子只有伤害的故意，致人死亡是过失所致。此种情况下，行为人应当对超出他的伤害故意的死亡后果负责。故意伤害致死与直接故意杀人的共同点是：在客观上都造成了被害人死亡的后果，在主观上都有犯罪的故意。但两者故意的内容不同：前者是伤害的故意，后者是杀人的故意。因此，分清这两种犯罪，在于查明......

1)单纯发“要杀人”不属于犯罪行为，如果说明要杀谁，一旦被查实，会被处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;如果情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，具体如下：根据《治安管理处罚法》第二十五条：有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留......

《刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负......

我国刑法第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是被判处死刑最多的罪名之一，但我国刑法并没有规定什么样的情况下，应该判处死刑，什么样的情况不判处死刑。也就是说，是否判处死刑，没有明确的标准和界限。一般理解，严重的故意杀人......