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律师随笔

员工意外受伤请假,公司可以解除劳动合同吗
作者:孙超 律师  时间:2016年03月09日
网友咨询:
去年年初,我与一家企业签订了用工期限为2年的劳动合同。今年年初,我在休息时外出游玩不慎将脚扭伤,因伤势较重,医生建议我休息一个月。后来,企业以不能随意休假为由,单方面要求与我提前解除劳动合同。请问,企业能这样做吗?
律师回复:
你所在的企业不能这样做。
职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的,任何一方不能随意变更、解除、终止。根据我国的劳动法及相关法律法规的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3—24个月的医疗期;劳动者因患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,企业才可以与其解除劳动会同。因此,你受伤后单位应当准许你休息一个月,而不能以此为由单方解除劳动合同。