标准工时工作制下认定劳动者是否存在加班事实，应主要审查以下几个方面:1.劳动者的工作时间超过法定工作时间标准；2.劳动者在超出的工作时间内是在为用人单位提供劳动；3.加班是由用人单位安排或者经用人单位批准的。（文章源自网络，如有侵权请联系删除） ......

用人单位有证据证明其已主动履行订立劳动合同义务，但劳动者拒绝订立劳动合同或者劳动者利用主管人事等职权故意不订立劳动合同，以及因其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者订立劳动合同的，劳动者主张用人单位支付二倍工资差额的，不予支持。（文章源自网络，如有侵权请联系删除） ......

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续签劳动合同，劳动者主张用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同二倍工资差额的，应予支持。但双方对续签合同另有约定的除外。劳动合同期满后，依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者主张用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月......

双方将劳动合同的签字日期倒签在法定期限之内，劳动者以劳动合同倒签为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。但有证据证明存在欺诈、胁迫情形的除外。 双方补签劳动合同的，劳动者主张实际用工之日至补签前一日扣除一个月订立书面劳动合同宽限期的二倍工资差额，应予支持。 （文章源自网络如有侵权，请联系删......

劳动者以书面劳动合同无效为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。（源自网络如有侵权，请联系删除）......

关于实体店无理由退货制度并没有任何比较明确的规定，但是根据新《消法》规定经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但实体店的售后服务仍执行国家三包规定，即产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理，有额外约定的除外......

全日制在校学生在用人单位参加教学实习的，双方不存在劳动关系；在校学生根据《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财〔2018〕12号）第4条规定利用业余时间在用人单位勤工助学的，双方不存在劳动关系；在校学生在用人单位以就业为目的工作的，可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》综合判断......

网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的，认定为劳动关系；双方订立承包、租赁、联营等合同，并建立营运风险共担、利益共享分配机制的，按双方约定执行，不应认定双方存在劳动关系。实际履行与约定不一致或双方未约定的，以实际履行情况认定。 双方未签订书面劳动合同的，依据《劳动和社会保......

现行有效法律 关于我国现行法律数量，一直以来可以说是众说纷纭，有说二百余部的，有说三百余部的，更有说六百余部的。 那么，我国现行有效法律到底有多少部呢？ 2019年3月9日上午，十三届全国人大二次会议举行记者会，全国人大常委会法制工作委员会副主任许安标介绍到目前为止，现行有效法律总共271件，我国的法律体系得到......

笔迹鉴定属于司法鉴定的范畴，应向具有司法鉴定资格的鉴定机构申请时行鉴定。 你可以登录当地司法厅（局）的网站，查询相应的有鉴定资格的鉴定机构。提出申请就可以了，费用一般为一两千元吧。 （文章源自网络，如有侵权请联系删除） ......