劳动者不享受当年的年休假，需要符合五种情形：

      一是依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；

      二是请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的；

      三是累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；

      四是累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；

      五是累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。而小陈不符合以上任何一种情形，理应享受年休假。离职时应当由公司支付经济补偿。
（源自网络如有侵权，请联系删除）