一、劳动者还没入职可以走吗我们劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，就可以直接解除劳动合同，也不用承担任何法律责任。因此，如果大家在寻找工作的时候遇到问题，一定要查询相关法律知识，积极维护自己的权益。二、相关规定《劳动合同法》相关规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十......

依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双......

劳动关系的特征：(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。(2)劳动关系产生于劳动过程之中。(3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。(4)劳动关系的存在以劳动为目的。(5)劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经......

根据我国现行法律的规定，发生了继承纠纷，可以通过如下途径加以解决：1、自行协商。继承纠纷发生后，相关当事人可以在完全自愿的基础上，通过互谅互让，就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议，然后按协议分割遗产。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行，但也须遵循一定的原则：(1)平等自......

根据我国继承法的相关规定，同个顺序的继承人应分得的遗产份额的基本准则包括两方面的内容：1、一般情况下同一顺序继承人继承遗产的份额应均等。根据法定继承中遗产分配的一般原则：同一顺序的法定继承人在继承遗产时，一般情况下，应当按继承人的人数均等分配遗产数额。所谓“一般情况”是指同一顺序的各个法定继承人，彼......

1、细化财产分割问题在女方离婚协议书中最好能明确，共同财产有哪些、各类别财产如何分割、一方取得财产，是否给对方补偿、如何补偿、对外债务如何偿还。2、细化子女抚养问题在女方离婚协议书中尽量明确规定，孩子由谁抚养、抚养费的数额、支付方式、支付时间、如探望的时间、探望的次数、探望的方式等等。离婚协议书范文甲......

一、什么是提存提存是使债务关系消灭的一项重要民法制度，各国立法均有具体规定，中国《合同法》对此也作出了规定。提存在法律性质上，兼具私法和公法的双重性质。提存应符合一定的条件，并按法定的程序进行。提存实施后，在债务人、债权人、提存机关相互之间将产生相应的法律效力。提存制度的建立和完善，有利于债务纠纷的......

申请办理提存公证，当事人办理提存公证，应向债务履行地公证处申请并应提交以下证件和材料：1、申请人的身份证明，法人的法人资格证明和法定代表人身份证明，委托办理的，还应提供授权委托书和代办人的身份证明;2、债之依据，如合同书、欠债凭证、司法文书等;3、如是债权人拒绝受领或查找不到债权人的，应提供相关证明，如......

婚姻法上的离婚过错方是指：1、虐待、遗弃家庭成员的。2、实施家庭暴力的;3、重婚的;4、有配偶者与他人同居的;对于过错方提出的离婚，法院仍应坚持以是否感情破裂为标准决定是否判决离婚。凡双方感情尚未破裂的，过错方愿意接受调解和好，无过错方及其子女对有过错一方持谅解和争取的态度，法院应该判不离。如双方感情确实......

所谓离婚损害赔偿包括物质赔偿和精神赔偿。物质损害赔偿主要是一方在重婚、与他人同居期间将财产赠与与其重婚、同居的第三方，致使无过错方的财产损失，无过错方可要求过错方赔偿因该赠与行为给其带来的物质损失。关于精神损害赔偿，最高人民法院规定参照《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定实施。其......