工入职应该提供真实有效的身份证，用人单位用员工提供的身份证信息为员工办理社会保险并缴纳社会保险。在职期间，如员工发生了工伤，就由工伤保险基金承担员工的工伤赔偿责任。员工使用他人的身份证或假的身份证入职，发生了工伤，即使用人单位为员工缴纳了社会保险，由于受伤人员身份证明和参加社会保险人员身份证明不一致......

一、劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间?劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期......

先写起诉状，准备证据目录，证据如身份证件、结婚证、户口簿、子女出生身份信息、财产清单等起诉离婚需要带什么材料？1、写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么......

一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。二、申请。当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明：1、双方户口证明;2、双方居民身份证;3、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信;4、结婚证或者夫妻关系证明书;5、当事......

一、一方有精神病能不能离婚婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。据此规定，配偶患有精神病的情形有三种情况：（一）婚前曾患过精神病，婚后因受某种刺激复发......

一、分居可以离婚吗？根据我国婚姻法的精神及原则，结婚自愿，离婚自愿。分居可以离婚，不分居也可以离婚。只要通过法定的两种离婚方式进行离婚的，就是离婚。二、分居多少年算离婚？根据《婚姻法》第32条，分居满两年，判决离婚的条件有：1、必须因感情不和分居；2、必须连续分居满两年；3、必须夫妻双方在分居期间，互不......

根据我国相关法律规定，起诉离婚的条件包括：1、当事人双方领有结婚证。2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。比如当事人双方的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉。3、提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能......

依据《道路交通事故处理办法》和《道路交通事故处理程序》的规定，事故发生后，基本的处理流程如下一、交警部门出具交通事故认定书之后，如果不构成交通肇事罪的话，可先由办案警官主持调解，调解顺利的话可以达成调解协议，责任方赔偿之后，案件终结。二、交通事故赔偿双方如不能就赔偿达成协议，受害人可提起诉讼，进入到......

在婚姻关系建立之后，民事主体之间就负有对对方忠诚的义务，但是在现实生活中，依旧存在着一方出轨的情形，此时，融一方想人民法院提出离婚，男人出轨离婚财产法律怎么判?1、《婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。2、......

合同到期后员工不续签是否有赔偿?劳动合同到期非单位原因导致不续签的，单位无需支付经济补偿金，劳动者主张经济赔偿金也是没有道理的。根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或......