我的回复:可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，办理社会保险，同时要求赔偿4个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。...

我的回复:可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，办理社会保险，同时要求赔偿4个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。...

我的回复:会被罚款的，但罚款数额很低。...

我的回复:可以要求物管公司承担赔偿责任。...

我的回复:经过后期治疗费鉴定及伤残等级鉴定后，确定具体的赔偿数额，如果协商不了，可以向法院起诉解决。但需要提醒，起诉时间不要超过1年。...

我的回复:报警处理，由警方调查。...

我的回复:可以在被告住所地法院起诉，也可以在交通事故发生地法院起诉。...

我的回复:需要到工商局办理登记手续。...

我的回复:按照合同的约定处理。...

我的回复:按照合同的约定处理。...

我的回复:报警，由交警队对交通事故责任进行认定，根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。 对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，按照责任比例进行划分。...

我的回复:及时报警处理。...

我的回复:计算报警，由公安机关调查。...

我的回复:如果没有转成非农业户口，是没有什么问题的。...

我的回复:可以提起刑事附带民事诉讼，在追究刑事责任的同时，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费，如果经过鉴定构成伤残的话，可以要求赔偿残疾赔偿金、精神损害赔偿金等费用。...

我的回复:如果你父亲的财产足以支付赔偿费用，不会被冻结。...

我的回复:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。 　　终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 　　对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。...

我的回复:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。 　　终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 　　对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。...

我的回复:如果经过鉴定存在质量问题，可以向开发商提出退房。...

我的回复:可以申请减免。...