我的回复:不需要。...

我的回复:如果未进行培训，无需承担违约金。...

我的回复:一般不能。...

我的回复:可拟写协议约定。...

我的回复:有新证据可以在发现新证据后六个月内申请再审。...

我的回复:在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。...

我的回复:谅解与否自行决定。...

我的回复:存在风险。...

我的回复:不影响，可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。...

我的回复:按照你描述，你不涉嫌诈骗犯罪。...

我的回复:如果手机价值超过5000元，可提起侵占罪刑事自诉。...

我的回复:如果手机价值超过5000元，可能涉嫌侵占罪。...

我的回复:建议与执行庭法官沟通或委托律师协助执行。...

我的回复:可起诉要求返还，如果有借条、欠条、借款协议、收条、还款计划、汇款单、转账单、银行流水记录等书面证据中的一种或几种，则起诉后胜诉的可能性较大，民间借贷纠纷是否能取得胜诉结果，与庭审中双方表现是否能让法官信服有莫大关联。...

我的回复:建议报警解决...

我的回复:侵害公民财产权益的，侵权方需要赔偿经济损失，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。...

我的回复:可以。...

我的回复:依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的且未设立社保账户，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。...

我的回复:如果构成轻伤，可能追究刑事责任。...

我的回复:可起诉要求停止侵权。...