我的回复:在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。 在劳动合同期内，依据劳动合同法第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

我的回复:如果一审胜诉，不建议移送。...

我的回复:不能。...

我的回复:在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。...

我的回复:违法。...

我的回复:建议到劳动监察部门举报。...

我的回复:可起诉要求返还加盟费。...

我的回复:如果无劝酒行为，无需承担责任。...

我的回复:建议到农民工维权中心投诉。...

我的回复:可起诉要求支付补偿款。...

我的回复:对财产和子女抚养问题可重新签署协议约定。...

我的回复:可要求重新建档或赔偿。...

我的回复:可主张已超过申请执行期限。...

我的回复:可主张已经超过申请执行期限。...

我的回复:属于。...

我的回复:可起诉要求解除合同并由对方承担违约责任。...

我的回复:建议报警解决...

我的回复:如果已裁定再审，根据审理程序和诉讼地位提供起诉状或答辩状。...

我的回复:没有这个说法。...

我的回复:属民事纠纷...