[导读]许多劳动者在工作中难免因工资、社保、劳动条件等问题与用人单位发生争议。劳动者应当勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。在单位存在违法的情形下，劳动者有权解除合同，且在这种情况下，劳动者也无需提前30日告知。因此，本案中，单位经济损失只能由单位自行承担,而且劳动者能够依法得到相应的经济补偿。【案例】2......

【案例】2012年3月，王某与济宁市某保险公司签订了为期1年的《人身保险代理合同》，王某担任银行保险客户经理，工作内容为代理保险公司银保产品，工作地点为银行，按照销售银保产品的业绩额计算报酬，平时不参与该保险公司考勤。合同到期后，双方未续签代理合同，但王某在该保险公司的工作内容没有变更。2013年11月28日，王......

物流公司雇用驾驶员，因为用工不规范，被员工起诉到法院。近日，重庆市长寿区人民法院审理了此案。仅仅用工40天，就赔偿该员工经济补偿金、养老保险费、未签订劳动合同的双倍工资、未支付的工资以及未按时支付工资的赔偿金等共计10000元。2012年12月23日，因公司业务需要，江西省景德镇某物流公司将家住重庆市长寿区的蒲某......

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此引出问题：企业是否可以与员工协商延长试用期？ 案例：某房地产公司聘用了王小姐，签订的劳动合同期限为三年，约定的试用期为三个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约......

80后吴小姐应聘进上海某形象设计公司工作，但该公司一直未与她签订劳动合同，遂她提出了辞职。经劳动仲裁该公司被裁决形象设计公司的关联单位上海某展览展示公司，需支付吴小姐双倍工资差额3.1万余元及支付解除劳动关系的经济补偿金1万元。该展览展示公司不服起诉至法院，请求判决无需支付上述费用。近日，上海静安区法院判......

劳动合同期限届满 劳动者怎么办首先，要明确的一个问题是，如果劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同，劳动关系就会自然终止是符合法律规定的。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系，也就是劳动合同的乙方不再是原企业的职工，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但国家另有规定的，可以从其规定。其......

2006年8月23日7时10分，孙家岭在工作过程中突发疾病。2006年8月23日8点30分，东营市第二人民医院诊断为脑出血破入脑室、脑疝、动静脉畸形，当日给予手术治疗。其家属王桂彩于2006年8月25日放弃治疗，凌晨1时孙家岭死亡。东营市劳动和社会保障局认为孙家岭是在工作时间和工作岗位突发疾病，医疗机构初次诊断时间为2006年8月2......

有读者问： 我是某单位的安全专职干部。我厂有位职工两年前在工作中因铁屑溅入左眼，造成眼球划破，经过多次治疗仍未能完全康复，至今没有上班，继续治疗。每次治疗医院的诊断都是半年后复诊，现在单位实行承包，用人单位很不满意。请问“工伤医疗期”应该怎么解释，是不是直到工伤者本人不再治疗为止？ 编辑回答： 关于因......

每逢重阳节，除了带老人登高吃重阳糕外，子女考虑的更实际的还是老人的养老问题。理财专家建议，在选择养老产品时，“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”。同时，在众多的年金保险中，选择两全型养老年金相对划算。30年后5000元=2000元?据了解，我国是典型的“未富先老”型国家，人口老龄化和企业基本养老保险长期收不抵支的......

【案情】张某与王某原是夫妻。2000年，张某与王某就夫妻财产问题签订了《协议》，协议约定婚姻关系存续期间夫妻间的财产实行分别所有制，若王某发生的借款行为均属个人行为，夫妻各方自己所负之债为夫妻个人债务。2006年2月28日，吕某借钱给王某人民币10万元。为此，王某向吕某出具《借条》一张。该借条约定：“借款期限为......