肖某是某中日合资电子公司（以下简称合资公司）的年轻工程师，去年被公司派往日本进行了３个月的技术培训。培训结束回国后，由于技术比以前有了很大提高，于是，他开始对现在的工作职位和薪水产生了不满足感。一家日本独资公司（以下简称独资公司），看了肖某寄来的个人背景材料后，非常满意，决定录用他。 合资公司听到肖......

卢女士认为丈夫参加单位组织的羽毛球比赛中用力过猛导致脖子扭伤，最终引发脑梗塞而身亡，但朝阳区人保局不予认定工伤，卢女士将朝阳区人保局告上法庭，要求撤销该决定。近日，此案在朝阳法院开庭审理。 张某与上海市对外服务有限公司人力资源分公司（简称“上海外服公司”）签订劳动合同后，被派遣至强生（上海）医疗器材......

【案情简介】 Jack是2002年的应届毕业生，与富山公司签订了三年期的劳动合同，约定合同期为三年，从2002年8月1日到2006年7月31日，其中前六个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有实践经验，于2002年9月份出资送Jack去参加就职培训，因此双方又签订了五年的服务期协议，起始时间与劳动合同的起始时间相同，约定如Jac......

法院审结了一起中方职工在外商老板潜逃之前，申请法院诉前保全，进而维护自己合法权益的案件。2002年11月，小刘进入一家韩国外商独资公司工作。2003年4月，双方签订书面工作合同，约定了合同期和报酬及结算方式。在小刘工作期间，公司虽然给付小刘一定的工资，但从双方签订的工作合同和落款为韩商老板姓名的欠条看，韩商老......

（1）在用人单位解除劳动合同时，劳动者一定要要求用人单位出具“盖有用人单位印章”的书面解除通知。如果用人单位不肯出具书面解除通知，劳动者就要正常上班，做好考勤记录，并注意收集其他相关证据以证明“劳动合同的解除是用人单位单方解除而非劳动者自己离职”。具体证据一般有：录音、拍照等。（2）劳动者将用人单位的......

某制药公司对其销售人员根据销售业绩按提成方式给其发放工资，没有基本工资，公司员工李某由于几个月的销售业绩不理想，以至于接连几个月没有工资，生活也因此缺少保障。李某多次与公司协商，希望公司每月能给予自己资本的工资保障，但被公司拒绝，李某向劳动仲裁委员会提起仲裁，公司以劳动合同上已经约定李某作为销售人员......

工伤赔偿协议已经履行完毕，劳动者却以重大误解提出毁约。近日，安徽省宁国市法院审结了一起特殊的工伤事故损害赔偿纠纷，一审判决支持了毁约劳动者的全部诉讼请求。 原告丁某1997年起到被告宁国市某技术公司从事冲压工作。2000年9月16日，原告在工作时发生事故，致左手大拇指损失、食指中指二关节麻木。原告在医院治疗期间......

李某2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。岗位是在人事部门，后因工作较好，被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定，按二倍月......

本次修订中将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动......

员工上班第一天便猝死，公司经仲裁被要求赔偿50余万元。通州某保洁公司就摊上这样一件倒霉事，于是他们拒绝赔偿，还将死者家属告上法庭。4月22日上午，保洁公司诉死者家属一案在北京市通州区法院公开开庭审理。2012年3月23日，50岁的韩某经朋友介绍来到通州区某保洁服务公司应聘。两天后，他被公司派往门头沟区双屿环岛一家......