关于夫妻单方持股单方转让股权，核心问题还是股权转让。一般涉及三个法律，第一个法律是公司法，第二个法律是合同法，第三个法律是婚姻法。不同的法律对股权转让保护的侧重点不一样，对于公司法来说，在进行股权转让时侧重于其他股东的优先购买权，这是核心的东西，因为作为一个公司，首先要考虑有限责任公司的人合性，再进......

案情回放：总经理离职后抢客户深圳某日用品有限公司诉称：被告陈先生自该公司成立以来，一直任总经理职务。2009年2月，陈先生离职时与该公司签订了一份协议书，承诺在协议书签订后一年半内，不与“老东家”的原有客户广东中山和福建龙岩的三家公司合作。但陈先生离职后随即另立门户成立新公司，并开始与“老东家”的原有客......

案 例：小李经朋友介绍，2008年3月入职某广告公司，双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员，工资形式为底薪加提成，并未约定试用期。由于小李刚从学校毕业，缺少工作经验，虽然工作兢兢业业，但业绩总是不佳，几个月下来几乎没有给公司创造多少利润。2008年8月，人力资源部按照公司总经......

杨文伟与上海宝钢二十冶企业开发公司人身损害赔偿纠纷上诉案(2005)沪二中民一(民)终字第1799号最高人民法院公报 2006年第8期【裁判摘要】因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均......

员工小李进公司时，公司给他投保了太平洋人寿保险，但是没有交纳工伤保险。上个月小李在工作中手指受伤，治疗后又在家休息了1个月。今天单位人事部的人找到小李，要求小李将保险公司理赔的院手术费归还给公司，理由是这笔费用是公司出的，公司缴纳的这个保险，理赔应该给公司。请问小李应当怎么办？律师答疑：用人单位用商......

用人单位违法解除或者终止劳动合同是否直接导致竞业限制条款或者竞业限制协议失效是一个容易引起争议的问题。劳动合同法对此没有作相应的规定。劳动合同法草案中第四十一条曾规定：“用人单位依法解除劳动合同的，竞业限制条款有效”，而在审议表决时，却将此条款删掉。劳动合同法不对“解除或终止劳动合同”的合法性加以限......

王先生在某公司担任研究开发部主管职务。公司与王先生签订了一份竞业禁止协议，约定：王先生在离职后1年内不得在同行业其他企业或业务与本公司有竞争关系的企业工作，作为补偿，公司在王先生离职后3个月内向王先生支付人民币1万元；同时又约定：若王先生违反约定在相关公司工作，须向企业支付违约金1万元，且违约金的支付并......

[内容摘要]竞业限制是公司法的理论研究和司法实践都非常关注的一个问题，这涉及到公司、股东利益保护和劳动者劳动权利保障之间的平衡协调。本文试图从在职竞业限制和离职竞业限制两条路径出发，对竞业限制问题进行具体研究。[关键词]公司；竞业限制；商业秘密；劳动权利竞业限制是指民事法律关系中的当事人，根据合同或法律......

1999年3月1日，王明应聘到建华公司任销售员。1 999年至2002年，建华公司为王明缴纳了养老、医疗保险。2003年5月，王明因患胃癌，住院治疗。2003年12月，在王明住院治疗期间，建华公司书面通知王明，公司将不再与王明签订用工合同并告知王明在2004年1月25日前公司将为其报销住院期间发生的医疗费用。因王明住院，公司未为其......

一年前，苏鹏应聘与某公司签订了一份为期两年的劳动合同，同时约定其在公司从事出纳工作，无论是苏鹏还是公司，如单方面提前解除合同，均必须支付给对方5万元违约金。不久前，因苏鹏找到了更适合自己且工资更高、待遇更好的工作，因此向公司递交了辞呈，明确提出将在次月月底离开公司，遭到公司的拒绝。为此，苏鹏来到新村......