岁末年初是各企业员工离职的高峰期。为引导企业正确处理员工离职过程中的劳动关系，公司法律顾问将结合实际的案例来为在场的HR讲解合同终止，员工离职，企业解除，合法解除，违法解除的关键内容，帮助HR在实际操作中正确处置。 律师给在场的HR讲解了一个现实的例子： 某IT公司招聘了一名市场专员马小姐，并在3个月的试用期......

一、保密义务 （一）保密义务是否有期限？ 虽然我国劳动法及相关法规对保密义务的期限没有任何具体规定，但劳动者对其在用人单位工作期间掌握的相关秘密有保守的义务，且这种保密义务是无期限的，除非经用人单位允许或相关秘密被公众所知悉外。保密义务作为一种“后合同义务”，是劳动合同终止后的一种附随义务，是我国民......

一男子不满公司单方将其调离岗位，拒绝到新岗位履职，公司以其连续旷工3日以上，单方与其解除劳动关系。男子起诉公司违反《劳动合同法》。市中级法院二审昨日判决，支持公司处理决定。 2011年4月，男子高某与烟台某光电科技有限公司签订一份劳动合同。劳动合同书封面上，公司注明：其实际经营地址为烟台开发区和武汉东湖开......

近年来，因死亡赔偿金分割引发的纠纷越来越多，我国现行法律、法规中有大量涉及死亡赔偿金的规定，但表述不尽一致。本文拟从司法实践角度，对死亡赔偿金的性质及分配原则进行简要探讨。 死亡赔偿金的性质《民法通则》第119条规定：侵害公民身体造成死亡的，应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。《国家赔偿......

因劳动合同引起的劳动纠纷有多种，其中包括因订立劳动合同而引起的劳动纠纷，因履行劳动合同而引起的劳动纠纷，因变更劳动合同而引起的劳动纠纷，因终止劳动合同而引起劳动纠纷，因解除劳动合同而引起的劳动纠纷等。处理因不同原因引起的劳动纠纷，有各自不同的具体要求。 (1)因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理 ①对于......

在房屋租赁合同中，当事人约定违约金应当注意哪些事项? 在房屋租赁合同中，当事人约定违约金时应注意以下几个方面： (1)违约金的形式 违约金的形式包括约定具体的违约金数额和违约赔偿损失的计算方式两种。 (2)违约金应体现补偿为主、惩罚为辅的原则 现行立法承认违约金具有补偿性和惩罚性多重属性，以补偿性为主、惩罚性为......

根据《合同法》的规定，当事人违约后承担违约责任的方式有四种，租赁合同也是如此。这四种方式是： (1)继续履行。比如，出租人没有在租赁合同约定的期限内交付租赁物，现承租人要求出租人继续交付，出租人就应当交付租赁物;承租人没有在约定期限内支付租金，出租人要求其继续支付，承租人经法院判决交付了租金，这些都是继......

国家为了保证社会主义市场经济秩序、打击不正当竞争、惩罚合同欺诈行为，在《刑法》当中专门规定了合同诈骗罪。在《合同法》中明确规定以欺诈方式订立的合同是可撤销合同。在实际的经济往来中那些行为可能构成合同诈骗罪?那些行为只是经济纠纷和合同欺诈? 刑法中的合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在订立、履行合同过程中......

在买卖合同纠纷案件中，当作为原告的出卖人诉请作为被告的买受人支付货款时，买受人常常以货物存在产品质量问题进行抗辩，以达到减少给付货款、抵消诉讼请求的目的。针对这一审判中的普遍现象，我院总结在审理这类纠纷中积极的审判经验，提炼出在审理此案纠纷中应把握的审理方法和审理重点，并作为我院今年法官业务培训的内......

根据我国(合同法)第437条的规定，解决合同纠纷共有4种方式。一是用协商的方式.自行解决，这是最好的方式;二是用调解的方式，由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。为了帮助读者了解这4种方式，我们分别作详细介绍。 (一)协商 当事人自行协商解决合......