依据《中华人民共和国婚姻法》第三十四条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。再依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第六款“依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起......

有一个法律问题一直在法律事务中争议很大，今天拿来略作分析：如果双方去婚姻登记处办理结婚登记，有一方用的是假身份证，他们的婚姻效力如何?可以到法院起诉离婚还是婚姻无效?婚姻在法学意义上讲，是男女两性依照法律规定的条件和程序的结合，而婚姻的合法有效，在我国就是指符合我国婚姻法规定的关于结婚的实质要件。根据......

原告黄某诉被告陈某离婚纠纷一案，一审法院适用简易程序进行审理。庭审中由审判员主持双方进行调解，双方当事人均同意离婚，并就小孩抚养和夫妻共同财产分割达成协议，书记员在协议后注明“双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方当事人在调解笔录上签名或捺印后即具有法律效力”，随后双方当事人及审判员、书记员均在庭......

核心内容：婚内侵权行为种类有侵害财产权的行为;侵害人身权的行为和违背夫妻忠实义务行为。下面深圳离婚律师为您详细介绍婚内侵权行为的种类。婚内侵权行为种类如下：1、侵害财产权的行为;多数情况下，侵害人身权的同时也侵害了对方的财产权。在司法实践中，也出现了不少只侵害对方财产权的案例。侵害财产权的行为主要有隐......

结婚20年，丈夫不仅出轨，还与“小三”育有一子，妻子忍无可忍决定离婚，并要求丈夫支付自己和一双儿女10万元“生活费”。女子吴蓉(化名)与丈夫朱明(化名)结婚20年，育有一双儿女，丈夫在外打拼，她在家相夫教子，日子过得平淡、幸福。她怎么也没想到，丈夫竟然出轨了。关于丈夫出轨的传闻，她不止一次听说，但善良的她选择......

企业与员工在履行劳动合同过程中的违法行为是指在劳动关系存续期间违反《劳动法》、《劳动合同法》等与劳动用工相关的法律法规规章及相关规定，侵害对方合法权益。1、相关法律法规规章规定，现行大量的法律文件，仅列举如下： 与劳动用工相关的法律主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人......

《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造......

拖欠工资、加班费、低于最低标准支付工资、解除或终止劳动合同不支付补偿都是违法行为。相关法律对上述情况规定对员工的救济方式，同时《劳动合同法》也规定了对用工单位该种情况的处罚方法（即只工得到补偿的同时，还对对用工单位进行处罚）。 《劳动合同法》第八十五条明确了用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬、低于......

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满２年者，为本人工资６０％；已满２年不满４年者，为本人工资７０％；已满４年不满６年者，为本人工资８０％；已满６年不满８年者，为本人工资９０％......

案情：甲到某商场选购衣服，选好一条裤子。甲付款后从营业员手中取走裤子，正准备离开商场时发现买的裤子裤缝有一处是裂开的，于是要求商场营业员将裤缝缝好后再拿走。营业员告诉甲到商场的另一楼层找专门的工作人员。甲找到从事缝韧的工作人员说明了自己的要求，因当时要求修改衣服的顾客特别多，工作人员让甲过半小时再来......