养老金到底有没有缺口？如果缺口确实存在，那么规模有多大？ 最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。报告指出，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。建议实施延迟退休年龄，国有股划拨，机关事业单位改革等多措施以缓解压力。 这份研......

2000年5月，吴某被聘用为某外资公司副总经理，每月工资人民币3000元，双方未订立书面劳动合同。期间，该公司为吴某办理了商业“康宁”保险，并从其工资中扣除一部分保险费，但没有按照社会保险征缴条例的规定为吴某办理社会养老保险，双方对此均系明知也均无异议。2004年10月2日，在公司放假期间，吴某因与公司总经理产生矛......

横沥某公司行政主管因屡次对女员工性骚扰及存在其他违纪行为，被公司解雇。该主管以非法解雇为由起诉公司，要求支付赔偿金。市第三人民法院审理此案后，认为公司提交的证据足以证实该主管存在性骚扰等严重违纪行为，据此解除双方的劳动合同关系并无不当，驳回了该主管的赔偿要求。 性骚扰女职工被辞反告公司 2010年3月24日......

国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。昨天，律师韩甫政表示，其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，这与劳动法等法律、法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不协调。昨天，他上书国务院办公厅，建议予以修改。 一周连上7天班涉嫌违法 韩甫政称，按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排......

案例： 某公司与李某于2008年签订了一份为期3年的劳动合同，合同中约定李某的工作岗位是行政主管。合同同时约定，甲方（指公司）可根据生产经营的实际情况调整和安排乙方（指李某）的岗位和工作内容。合同执行到2009年初的时候，公司突然一纸调令将李某从行政主管调到其下属A分公司任办公室主任。李某不同意，未到A分公司报......

案情: 一化工厂的职工李某，2008年5月16日傍晚驾驶摩托车下班，由于雨天路滑，加上路面翻修，不慎跌倒致左股骨粉碎性骨折。事故发生后，李某和单位就李某是否构成工伤发生了争议。 分岐： 一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤，与国务院《工伤事故处理条例》第14条规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害”有区别，况......

案情简介申诉人张某于2001年1月23日与某玻璃器皿公司签订了无固定期限劳动合同。去年8月19日，该公司突然对张某作出了《关于解除劳动关系的决定》，称张某“业务能力不足，销售业绩欠佳”。张某不服，于去年9月16日向南京市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2004年2月9日，仲裁裁决撤销该公司作出的解除劳动合同决定书，全部仲......

一、劳动合同法试用期工资规定1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低当地最低工资标准。2、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低当地最低工资标准。3、以上两条是可以选择的，用人单位可以选择其中的任一条来执行。4、在试用期，除有证据证明劳动者不符合录用条件外......

1、企业以劳动者严重违反规章制度为由解除与劳动者的劳动合同，企业有何法律风险？ 2、用人单位单方解除劳动合同没有事先通知工会、解除不能胜任工作的员工的劳动合同没有先培训或调岗、因客观情况发生重大变化解除劳动合同没有与员工先行协商、对从事职业危害的岗位没有进行离岗前职业健康检查等情形是否属于违法解除劳动......

如今,随着法律意识的提高,越来越多的劳动者敢于拿起法律武器维护自己的合法权益。但由于许多劳动者对劳动法律法规知识缺乏全面的了解,又没有诉讼经验,所以往往不能最大限度地维护自己的权益。笔者通过以下几个案例,给劳动者提个醒儿:打劳动争议官司要讲究技巧。 技巧一:慎重提出仲裁请求。某公司员工小刘得罪了公司的一位领......