一、用人单位与劳动者应当如何订立保密协议商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经......

[据以研究的案例] 案例一： 刘某承包某企业车间，合同约定承包人刘某除必须雇佣原车间人员外，还有权自行决定聘用人员，所聘用人员的工资由承包人自行承担。刘某承包期间，聘用了甲、乙、丙三人，这三人均为该公司计件员工，且有每日计件定额指标，每天上班8小时，完不成生产任务，需要自行加班。 案例二： 王某出资购买汽......

近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定......

“我们发现，有9成工伤是可以避免的。”昨日，在市社保局的工伤预防知识竞赛启动仪式暨宣传咨询活动上，该局工伤保险有关负责人说。这次活动在东城街道桑园社区工业路嘉豪广场举行，吸引了附近企业的员工前来参加活动。 工伤保险已基本覆盖全市 据介绍，工伤保险已基本覆盖全市。我市建立了“工伤预防、工伤补偿、工伤康复......

养老金到底有没有缺口？如果缺口确实存在，那么规模有多大？ 最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。报告指出，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。建议实施延迟退休年龄，国有股划拨，机关事业单位改革等多措施以缓解压力。 这份研......

2000年5月，吴某被聘用为某外资公司副总经理，每月工资人民币3000元，双方未订立书面劳动合同。期间，该公司为吴某办理了商业“康宁”保险，并从其工资中扣除一部分保险费，但没有按照社会保险征缴条例的规定为吴某办理社会养老保险，双方对此均系明知也均无异议。2004年10月2日，在公司放假期间，吴某因与公司总经理产生矛......

横沥某公司行政主管因屡次对女员工性骚扰及存在其他违纪行为，被公司解雇。该主管以非法解雇为由起诉公司，要求支付赔偿金。市第三人民法院审理此案后，认为公司提交的证据足以证实该主管存在性骚扰等严重违纪行为，据此解除双方的劳动合同关系并无不当，驳回了该主管的赔偿要求。 性骚扰女职工被辞反告公司 2010年3月24日......

国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。昨天，律师韩甫政表示，其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，这与劳动法等法律、法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不协调。昨天，他上书国务院办公厅，建议予以修改。 一周连上7天班涉嫌违法 韩甫政称，按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排......

案例： 某公司与李某于2008年签订了一份为期3年的劳动合同，合同中约定李某的工作岗位是行政主管。合同同时约定，甲方（指公司）可根据生产经营的实际情况调整和安排乙方（指李某）的岗位和工作内容。合同执行到2009年初的时候，公司突然一纸调令将李某从行政主管调到其下属A分公司任办公室主任。李某不同意，未到A分公司报......

案情: 一化工厂的职工李某，2008年5月16日傍晚驾驶摩托车下班，由于雨天路滑，加上路面翻修，不慎跌倒致左股骨粉碎性骨折。事故发生后，李某和单位就李某是否构成工伤发生了争议。 分岐： 一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤，与国务院《工伤事故处理条例》第14条规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害”有区别，况......