一、劳资纠纷的种类有哪些 按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应当依......

一、职业性放射性疾病包括哪些种？ 1、外照射急性放射病；2、外照射亚急性放射病；3、外照射慢性放射病；4、内照射放射病；5、放射性皮肤疾病；6、放射性肿瘤；7、放射性骨损伤；8、放射性甲状腺疾病；9、放射性性腺疾病；10、放射复合伤；11、根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤。 二、职......

采用劳务派遣有什么好处？ 整体而言，劳务派遣将在以下几方面对于用工单位提供帮助： (1)有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中，虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用，但与此同时，包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位负责。而且由于劳务派遣具有较强的灵活性，用工单位可以更好地按......

一．试用期内要执行最低工资标准吗 企业的认识和做法都是错误的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用......

一．未续签合同要付双倍工资吗应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资......

2010年2月，张某经某宾馆考核合格招为服务员，并与宾馆签订了为期3年的劳动合同。合同约定：“鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求，凡是在宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则，企业有权解除劳动合同。”张某当时对这一规定没有太注意，就签了字。2012年3月，张某与其男友结了婚，不久怀孕。宾馆得知后，以张某违反......

郭先生于2011年通过招聘网站成功应聘某医院企划部主任一职，但郭先生入职仅两个月后双方便解除了劳动关系。郭先生认为医院侵害了自己权益，故诉至法院，要求支付二倍工资及解除劳动合同的补偿金等共计十四万余元。近日，北京市丰台区人民法院一审判决部分支持了郭先生的诉讼请求。 郭先生诉称，其于2011年2月8日入职某医院......

近年来，越来越多的农民工外出务工受到社会广泛关注。农民工是一个庞大的劳动力群体，往往从事的是重体力劳动工作。但是因农民工受教育程度往往不高，法律意识较为淡薄，在受到工伤伤害后不会以合理的方式进行维权，其合法权益往往无法得到有效保护。近日，江苏省睢宁县人民法院就审理了一起农民工讨要工伤赔偿的案件。 刘......

合同的解除和撤销虽然都是合同消灭的制度，但两者并不相同。合同解除，是指在合同有效成立后，当解除合同的条件具备时，因当事人一方或双方意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为。双方当事人以协议方式解除合同或者一方行使约定解除权而解除合同称为合意解除。合同解除的条件由法律直接加以规定的称为法定解除。在法......

《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据《民事诉讼法》第一百九十一条的规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以......