随着现代交易的迅速发展，合同义务已由过去的单一变为多样、简单变为复杂。其中许多源于合同、但在合同中没有明确约定的义务，要靠推定的方法确定。这些补充性的义务，学者们称之为附随义务。所谓附随义务的概念，源于德国的民法判例学说。在我国，直到合同法颁布之前，也没有引入这个概念。合同法第六十条规定：“当事人应......

随着现代经济社会的发展，各类工伤事故案件也是频频发生。案件数量的增多，也导致了案件类型开始多样化，这类案件中不是仅有单纯的一个劳动法律，有的同时还涉及到第三者责任人在内的双重或多重法律关系。对多重法律关系而言，受损害劳动者如何救济，竞合的赔偿请求权间如何选择，在目前的法学理论上是众说纷纭，在司法实践......

肖某是某中日合资电子公司（以下简称合资公司）的年轻工程师，去年被公司派往日本进行了３个月的技术培训。培训结束回国后，由于技术比以前有了很大提高，于是，他开始对现在的工作职位和薪水产生了不满足感。一家日本独资公司（以下简称独资公司），看了肖某寄来的个人背景材料后，非常满意，决定录用他。 合资公司听到肖......

用人单位用工10年未与职工签订书面劳动合同也未缴纳社会保险费，后职工因病不幸身亡，职工亲属要求企业支付非因工死亡待遇，劳动仲裁支持了其亲属要求后，企业不服向法院起诉，要求不付该项待遇，职工亲属还能享受到职工非因工死亡待遇吗？近日，临沭县人民法院审结这起劳动争议案，依法支持了死亡职工亲属的要求，判决原告......

案例：我在一家三星级的宾馆工作，做的是客房服务。宾馆老板一直非常注意我们服务员的态度，要求我们尽量为顾客服务，并将“工作期间不得与顾客发生争吵”写到了宾馆人员的服务规程中。本来我一直干得不错，可没想到不久前遇到一个特别难缠的顾客，我没忍住与其发生了争吵。此后，宾馆老板根本不听我的解释，马上与我解除了......

依据劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四......

黄先生在为一煤矿采煤过程中受重伤。在住院治疗期间，矿方利用黄先生没有经验与之签订了一份一次性补偿2万元的受伤补偿协议，后经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决撤销了该协议，矿方遂走上法庭，请求确认补偿协议有效并依法撤销仲裁裁决。近日，重庆市巫山县人民法院判决驳回了煤矿的诉讼请求，并由其一次性赔偿黄先生各项损失......

误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。法律依据： 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若......

是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。因工死亡职工供养亲属明年起可按规定申请抚恤金根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，明年起依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，可按规定申请抚恤金。《规定》指出，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙......

刘大哥是安徽省太和县的一名普通货车司机，2013年10月15日凌晨4点的一起交通事故彻底改变了他的生活。事发当时刘大哥货车上的驾驶员申大哥在郑州南四环加油站倒车时，致使坐在副驾驶位置上的刘大哥从车上摔下，造成交通事故。经郑州市交警四大队民警出警调查，最后出具事故认定书认定申大哥负事故全责，刘大哥无责。事发后......