2010年12月24日，国务院发布了《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，对原有的《工伤保险条例》做了较大幅度的修改，公众再一次把目光聚焦于农民工工伤保险问题。 人社部数显示，截至2011年6月底，全国工伤保险参保人数为16827万人，其中农民工6555万人。作为一个庞大的弱势群体，农民工的权利不能忽视，农民工工伤保险，更......

陈某于2009年4月2日到某公司工作，双方签订了劳动合同，合同约定陈某工作岗位是高压电工维修，月工资1500元，合同期限至2010年11月30日终止。2010年9月7日，某公司以陈某不胜任工作为由提出与陈某解除劳动合同。陈某认为，公司与其解除劳动合同，应支付其解除劳动合同经济补偿。某公司则认为，陈某在履行工作中，不能按其公......

某塑胶公司不支付职工高某加班工资，高某向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门作出处理后，塑胶公司拒不履行义务，高某还能向法院提起诉讼吗？ 高某于2005年4月1日经人介绍到塑胶公司从事操作工。2009年9月24日，双方签订了期限为1年的劳动合同。2009年11月，高某与其他10名职工因索要加班工资，向市劳动和社会保障局......

1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。 2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 年。 3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付......

内容摘要：劳动者单方解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的法定权利，但是劳动者要单方解除劳动合同，应当如何正确行使权利，劳动合同解除后守密义务如何承担，与用人单位之间的后遗事项如何处理以及相关证明文件的取得是劳动者在劳动合同解除以后必须面临的问题，本文试图结合司法实践给这些问题探讨一个解决途径。关键词......

劳动和社会保障部于２００４年１月２０日公布，于２００４年３月１日实施的《最低工资规定》第三条第一款对最低工资的概念作了明确的规定，即“最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。原劳动部于１９９３年１１月２４日公布......

原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》（劳部发〔1993〕244号）规定，因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，须遵守平等自愿、协商一致的原则。合同期限可分为有固定期......

《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除合同要承担赔偿责任，但具体赔偿方法没有说明，具体操作可参照下列规定： 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用......

小李于2008年1月入职我市某公司任市场部经理，公司与小李签订了一份《保密和竞业限制协议》，协议约定小李应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金10万元。根据小李的工资表，小李的月工资为基本工资1500元、竞业限制补偿金500元、加班工资800元和绩效工资2000元。2008年......

方小姐喜欢使用美妙悦耳的手机彩铃声，各种各样的彩铃音乐她都想试一试。1个月前，她迷上我不接、不接，就不接的歌词，其手机就是这段有趣的彩铃接话音。 两星期前，方小姐所在的公司与一家客户洽谈一笔48万元的业务，方小姐负责与对方联络。在决定由哪家公司接这笔生意的那天早上，那家客户想与方小姐所在公司的总经理碰面......