夫妻约定财产制具体介绍夫妻约定财产制是指法律允许夫妻用协议的方式，对夫妻在婚前和婚姻关系存续期间所得财产的所有权的归属、管理、使用、收益、处分以及对第三人债务的清偿、婚姻解除时财产的分割等事项作出约定，从而排除或部分排除夫妻法定财产制适用的制度。根据《婚姻法》第19条的规定，夫妻约定财产制的内容主要包......

此处离婚后一方逃避共同债务，主要指离婚后一方对婚姻存续期间的法定或约定共同债务拒不承担责任或采取转移、隐匿变卖、毁损财产等方式间接逃避债务承担的行为。《中华人民共和国婚姻法》(以下简称《婚姻法》)第47条只对“离婚时”发生侵害财产和伪造债务的违法行为处理进行了规定，但对离婚后一方逃避共同债务侵犯配偶一方......

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业经营活动中会存在很多商业秘密，比如银行账户、客户信息、价格信息、渠道信息的等。一旦这些信息被竞争对手获得，就会给自己企业的经营带来不可估量的损失。本律师日常处理公司法务时发现经常有企业员工由......

劳动者如何通过法律途径索要加班工资？记者采访中了解到，劳动者在打官司时，往往因为知识层次、法律意识等方面的欠缺，在提交证据、仲裁时效等方面存在问题。也就是说，劳动者在法庭上要拿出自己加班的证据，打官司打的就是证据。那么，怎样才能拿到证据呢？汤苏莉法官认为，劳动者可以在向单位申请加班时，复印下领导批准......

依据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12点的规定：“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用”。因此，为非全......

劳动者在工作中除了会发生工伤外，还有可能遭受暴力伤害。受到别人的暴力伤害，除了行为人来赔偿相应的损失与医疗费外，劳动者是否能享受工伤待遇呢？针对这一问题，小编在下文中为大家带来“工作中受到暴力伤害可认定工伤吗？”一文，帮助大家了解相关知识。案例一，季某是某物业公司派驻到一高档小区的保安。一天，季某按......

随着《劳动法》、《劳动合同法》以及后续司法解释地不断出台，国家和社会从制度层面对于劳动者的保护越来越重视，同时，劳动者法律意识的增强，对于自身权利也越来越重视，而大多数企业虽然也意识到这个问题，也在不断通过“恶补”法律知识或“外包”法律服务填补漏洞，但根深蒂固的陈旧的劳资关系的思维仍然无法从根本上改......

姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。合同还约定，制作每件上衣发8元工资，制作每件裤子发4元工资。按此计算，姚某每月工资超过1200元。当姚某怀孕7个月的侍侯，工厂办公室主任告诉姚某，在姚某生育期......

某公司分别于2008年7月4日、2008年8月20日向中阳县某信用社贷款三笔共计2000万元，约定的还款时间分别是2009年6月28日、2009年6月20日，月利率均为14.3175‰，逾期还款按约定的利率再上浮50%的罚息。中阳县某公司对山西某公司向中阳县某信用社贷款的本金、利息、罚息及因此产生的经济损失包括但不限于律师费、保险费、评估......

往往在实践中接触到与员工调岗相关的一些法律问题咨询回答和处理工作。实际操作中长期处理这些情况,我所一个杭州资深劳动维权律师可以积累了丰富的实践经验,并有自己深刻的见解和观点。通常在客户询问和关切的关于“用人单位可以随意对员工调岗吗”之问题,一直是一个困难的问题,在这个方面有大量的学术论文,但存在不同的看......