[案情]2008年，煤业公司职工郭某因一期尘肺被认定为工伤。同年9月，郭某与煤业公司解除劳动关系。10月，郭某又回到煤业公司工作。2014年2月，郭某被诊断为煤工尘肺贰期，以此为由递交材料提出工伤认定申请。某区人社局查阅档案核实材料后，认为郭某患一期尘肺已被认定为工伤，煤工尘肺贰期属伤残情况发生变化，故作出工伤......

案情简介2014年3月，蔡某进入上海某网络科技有限公司工作，担任技术总监一职，约定月薪人民币2万元。合同期限自2014年3月1日至2015年2月27日。另双方签订竞业限制协议，如劳动合同终止或者解除，蔡某需在离职后的6个月内履行竞业限制义务，单位每月支付6千元的补偿金。2015年2月20日，单位书面通知蔡某双方劳动合同到期后不......

我在公司工作有半年了，但是公司一直都没有打算和我签订任何的劳动合同，我听说新的劳动法规定用人单位一定要和职员签订劳动合同的，如果不签订就要给付钱，我想具体了解一下未签订劳动合同补偿的问题。律师解答：关于未签订劳动合同补偿问题：《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的......

一、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查：用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让......

案情经过董某于2008年7月11日入职于某展览公司，任美术指导职务，于2008年12月31日离职。董某每月工资为4500元，以现金发放。2008年7月11日，董某与某展览公司签订《劳动聘用合同》，约定合同有效期限为2008年7月11日至2009年7月10日，董某担任美术指导职务；某展览公司根据国家法律法规和实际情况制定和健全的各项规章制度......

一般请况下，因为贷款不成导致交易终止，买卖双方都不承担责任，房主已收的定金应返还给买方。但如果买方故意不配合贷款，认为阻碍贷款的批准，则应当承担违约责任，房主已收的定金，可以不予退还。请看陈律师办理的真实案例。买卖双方通过北京一家中介签订了房屋买卖协议，房价￥275万元，其中定金10万元，首付款85万元，......

1、确定出租人具有奖励屋宇的权益，即出租人对屋宇具备一切权或许奖励权。理论中，有的出租人对屋宇并不具有一切权或许奖励权，招致承租人进住当前被真正的房东“驱赶”，而这时所谓的出租人去去已不见踪影，因而，肯定要留意这个成绩。 2、明白屋宇的应用用处。假如承租人在承租屋宇当前私自扭转屋宇用处，如室第改为商用......

任何国家对于违约损害赔偿的范围都会有所限制，这是一个普遍性的原则，在理论界和实务界都不会有任何疑问。所有的合同法律制度在完全保护信赖利益和期待利益等利益时都会坚守这样的一种理念：有必要确立一个界限，对超过部分，债务人（被告）无需负责。否则，要么违约人将承担巨大而遥远的损失，要么惶惶不敢签订合同而阻滞......

合同责任中的违约金和赔偿金，是两种不同的承担责任形式，在审判实践和当事人主张合同权利时都应注意区分。 一、概念内涵不同。合同违约金是指合同当事人不履行或不按约定履行合同时，应给付对方当事人的由法律规定或合同约定的一定数额的货币。合同赔偿金是法律强制民事违法行为人向受害人支付用以弥补受害人因违法违约行......

李某2007年7月大学毕业后，经过人才市场同某化工厂签订了为期3年的劳动合同。后李某于2008年3月考取了南京某大学研究生，李某遂提前30天以书面形式通知化工厂，要求解除与化工厂所签订的劳动合同。但化工厂以劳动合同中约定“劳动合同期限未满，若劳动者单方要求提前解除合同，必须提前30天书面通知化工厂，并需交违约金3万......