昨天，热线接到汉沽某企业员工高先生的电话，称他的同事为了送另一位受伤的同事去医院，返回途中发生了车祸，严重受伤。他的行为算不算工伤，目前单位还没有给出说法。 　　据高先生说，前几天，厂里停电检修，同事李师傅在更换零件时不小心从3米多高的管路上摔了下来。为了节省时间，大家提议找车送李师傅到医院。这时同事刘涛自告奋勇，“我今天开车了，我去吧。”到医院后，看到李师傅的家人赶来了，刘涛才放心，因为厂里就李师傅和自己会维修电路，刘涛想赶回单位继续工作。可在回单位的路上，刘涛因为驾车过快，与一辆大货车追尾，造成全身多处骨折，现在还在重症监护室中。
　　现在厂里给的说法是，刘涛的行为是上班期间私自外出，他救护受伤工友的行为，领导不知道，班长说的不算。那么，刘涛的行为到底算不算工伤呢？
　　律师说法：
　 律师表示，企业保护职工的生命安全和身体健康是法律规定的法定职责，任何团体或个人在职工生命安全受到威胁时行使救助行为，应视为替代职工所属企业履行对职工的法定职责，企业作为实际受益人，理应对这一救助行为所付出的各种代价进行偿付、赔付。工伤保险条例解释：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。“维护国家利益”，是指为了减少或者避免国家利益遭受损失，职工挺身而出。“维护公共利益”，是指为了减少或者避免公共利益遭受损失，职工挺身而出。哪种情形属于维护国家利益和维护公共利益呢？条例列举了抢险救灾这种情形，但凡是与抢险救灾性质类似的行为，都应当认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。在这种情形下，没有工作时间、工作地点、工作原因等要素要求。刘涛的受伤行为就为了救助他人，应该视为工伤。