职工上下班途中发生交通事故且承担主要责任的，可以认定为工伤吗？市人社部门表示：自今年1月1日起新《工伤保险条例》实施后，本人负主要责任的，不再认定为工伤。
　　
　　今年7月中旬，市区某公司职工王某下班后骑摩托车回家时，与一出租车相撞，造成右腿骨折。经市交警部门认定，王某抢道通行，负交通事故主要责任，出租车负事故次要责任。8月8日，王某到市人社局医保科请求工伤认定。8月12日，人社部门对王某的申请出具了不予认定为工伤的决定书。王某不服，称去年有同事也发生过类似的情况，就被认定为工伤，为什么自己却不能认定为工伤呢？
　　
　　对此,市人社局工作人员做了详细的法律解释。2004年《工伤保险条例》第14条第6项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。但2011年1月1日生效的国务院《关于修改<工伤保险条例>的决定》把《工伤保险条例》第14条第6项修订为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
　　
　　对比修订前后的条文，上下班途中发生交通事故认定工伤有两点变化：首先，原条文认定交通事故工伤限定为机动车，修改后条文不再限制是否是机动车，非机动车造成的交通事故也可能构成工伤；其次，原条文没有限制交通事故中受伤职工是否有过错，工伤职工即使在交通事故中负全部责任也可能构成工伤，但修改后的条文限定交通事故中受伤职工必须是非本人主要责任。因此，像王某的情况在2011年1月1日之前应当认定为工伤，而自2011年1月1日起则不能认定为工伤。