律师随笔
苏州孙心远律师 劳动工伤赔偿案例典型分析
作者:孙心远 律师 时间:2012年07月16日
我与08年11月27日,我在一家公司上班,在上班过程中,右手食指被卷进机器齿轮,造成食指两个关节瞬间脱离,而后在医院里进行了接指手术,由于食指前端两关节骨头已经压得粉碎,只能用我的一个脚指头续指,住院28天,现在接好的手指整体已经能动,但是接上去的两关节基本上没有活动功能,食指行同摆设。
出院后,厂房在医院开具的休假证明时间内,只给我每天20元的补贴(只限休假证明时间内),工伤保险由厂房申报。我的最近三月月均工资为1850元。根据以上情况,我有以下几个问题需要友友帮忙求解,诚恳的希望律师及业内人士能给我提供一些详细答案:
1、我的伤大概属于几级工伤范畴?(我的工伤还有待签定,还需要等待两月)
2、住院期间所有医疗费用是由厂方承担还是工伤赔偿金额中扣取?
3、工伤赔偿有深圳户口和非深户籍的限制吗?
4、厂方应该赔偿我那些方面的费用?住院期间有家属陪护费用吗?(家属和我在同厂)
5、有合理的公式计算我应该拿到的赔偿金额吗?如果有那么我应该拿到多少赔偿金额呢?
案例分析:1、几级伤残很难说,大概在7级左右吧,不会超过7级。具体要等你的伤情稳定后,由劳动能力鉴定委员会来确定。
2、住院期间的费用应当由单位现行垫付,待工伤确认后,由单位向国家工伤保险基金进行报销。
3、工伤赔偿跟户口没有关系。
4、公司如果有为你购买工伤保险的,你的医疗费应当由国家工伤保险基金支付,如果公司没有为你购买工伤保险,则该项费用由单位支付。此外公司还应当支付你下列费用:
(1)住院期间的伙食费。
(2)住院期间的停工留薪。你住院期间的工资由公司支付,待遇与正常上班是一致的。你平时的工资为1850,则住院期间的工资也为1850元。
(3)如果需要护理的,护理人员的工资由公司支付。你需要提交证据证明护理人员的工资是多少。是否需要护理,由医院出具证明。
(5)依法认定为工伤事故后,待伤情稳定了,应当进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残等级,单位将来解除劳动合同的,应当支付你一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
(6)省7级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资,一次性伤残就业补助金为25个月本人工资。伤残补助金为12个月本人工资。以上总计为43个月你本人工资。其中伤残补助金应当在定残后立即支付,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。