成功案例
[案情介绍] 陈某是某私营制衣厂的缝纫工,1996年2月26日生育一双胞胎后在家休息,4月7日接到厂方通知让其上班。陈某因双胞胎生育且系难产,身体恢复较慢,没有回厂上班,直到5月底才开始上班。厂方以陈某违反厂规为由,从其工资中扣除了70元。陈某向厂方提出,生应享受90天产假,自己并没有违反规定,要求补发所扣工资。厂......
申诉人朱某,男,系某煤矿全民合同制工人 委托代理人毛某,系某县律师事务所律师,全权代理被诉人某煤矿法定代表人胡某,系某煤矿矿长委托代理人荆某,系某煤矿劳资科科长,一般代理。1996年11月21日,朱某收到某煤矿劳资科科长荆某和劳资员郑某送达的解决劳动合同及补发生活补助费的决定,朱某认为自息疾病经住院治疗,已......
中日合资的某广告艺术公司主要从事广告制作、室内外装饰、承办国内外展览等业务,黄某于1991年5月1日应聘到该公司主持市场部工作,并签订了4年期的劳动合同。公司为其配置了传呼机,出资送其参加汽车驾驶培训,并提供大发汽车一部供其使用。1992年8月,公司又送黄某到日本培训3个月,当时签订了培训协议。该协议规定:由甲......
1997年,某制鞋厂因准备不足、抢占市场失利,以及错误地估计了当年的流行趋势,而使其设计的凉鞋滞销。该厂因资金周转困难,奖金已停发2个月,工资发放也成问题。该厂厂长张某遂决定,以滞销的凉鞋顶替工资。为照顾职工情绪该厂采取了计算凉鞋价格时按成本价再打九折的做法,即职工实际领取的凉鞋价值为其工资额的110%.该厂......
1995年10月8日,齐某通过招工考试被录用为某市友谊商场文具部营业员,双方当事人订立书面聘用合同,合同规定:“聘用期3年,其中试用期从1995年10月10日开始,试用期内工资为每月400元”。齐某上岗后,工作表现不错,受到周围营业员的一致称赞。1996年7月4日友谊商场又从社会公开招聘女营业员50名。7月7日,商场同时以试用......
申诉人:林某,女,28岁,汉族,湖南省某县纺织印染总厂挡车工。 被诉人:湖南省某纺织印染总厂。法定代表人:江某,系湖南省某县纺织印染总厂厂长。1996年3月8日,申诉人林某以被诉人湖南省某县纺织印染总厂拒不报销其计划内生育小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元,向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉......
停发退休金 (2012-10-25)
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申诉人:宋某,某某机械设备公司职工。被诉人:某某机械设备公司。申诉人因其子承包款未及时上交被停发退休金,不服申诉。1994年10月28日,宋某与某某机械设备公司签订一份内部承包协议,协议规定:承包期一年,从1994年10月29日至1995年10月29日;承包期内,宋某每月上交承包利润1500元,全年累计18000元,协议签订后15日内......
申诉人:周某,男,37岁,汉族,原系湖南某某农场固定工。 被诉人:湖南某某农场。法定代表人:汤某某,湖南某某农场场长。1996年3月,被诉人停发申诉人周某每月定期发放的一百元生活补助费,申诉人遂以被诉人停发法定工伤待遇,侵害其合法权益为由,向驻地某菜市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被诉人照例发给申诉人生活......
申诉人:范某,男,28岁,汉族,系某市国营某某商店全民合同制工人。被诉人:某市国营某某商店。法定代表人:罗某,系某市国营某某商店经理。1996年6月6日,申诉人范某不服被诉人市国营某某商店终止劳动合同和停止医疗待遇决定不服,以医疗期未满,尚在医院住院为由,申诉要求被诉人将医疗期支付到医疗期满,并相应延长劳动......
申诉人:马某,男,某市某物业发展公司营销部经理 委托代理人:曾某,某律师事务所律师,全权代理被诉人:某市某物业发展公司法定代表人:万某,某市某物业发展公司董事长委托代理人:秦某,某市物业发展公司法律部律师。1997年5月19日,马某被某市中级人民法院宣告无罪,立即释放。同月20日,马某向原用人单位某市物业发展......