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成功案例

劳动合同中单方规定违约金 (2012-10-22) 点击量:2262
申诉人:湖南某某货运公司。 法定代表人:林某,系湖南某某货运公司董事长被诉人:刘某,男,37岁,汉族,原系湖南某某货运公司附属汽车大修厂厂长,高级技工。第三人:中外合资某某汽车维修保养中心。法定代表人:王某,系中外合资某某汽车维修保养中心总经理。1996年4月16日,申诉人湖南某某货运公司附属汽车大修厂厂长刘......
变更停薪留职协议 (2012-10-22) 点击量:2109
申诉人:冯某,某市探矿机械厂职工。 被诉人:某市探矿机械厂。申诉人因厂方擅自变更劳动合同内容,冯某表示不满时,对冯某作出辞退决定,冯某不服。遂上诉。l993年12月25日,某市探矿机械厂职工冯某某与厂部签订了为期一年的停薪留职协议,协议规定冯某某每月向厂方缴纳劳动保险金50元,冯某某于1994年1月14日缴纳上半年30......
用人单位代签劳动合同无效 (2012-10-22) 点击量:2710
申诉人:江某、男,25岁,汉族,原系某市江南化学工业有限公司职工。 被诉人:某市江南化学工业有限公司。法定代表人:柳某,系某市江南化学工业有限公司董事长。1995年11月4日,申诉人江某要求被诉人某市江南化学工业公司人事劳资部部长施某为其办理终止劳动合同手续,并将人事档案转往某某市人才交流服务中心被其以江某合......
用人单位随意辞退劳动者 (2012-10-22) 点击量:2841
申诉人:赵某、陈某、罗某,湖南省某市中外合资公司职员。被诉人:湖南省某市中外合资公司。申诉人因不满公司随意辞退而上诉。赵某、陈某、罗某系湖南省某市一大型中外合资公司(下称A公司)的高级员工。1993年3月起,3人先后或在原单位办理停薪留职手续,或通过单位之间办理借调等方式,被A公司招聘,分别担任副总理、人事部......
劳动行政部门依法确认工伤 (2012-10-22) 点击量:2015
申诉人:某铁路工程总公司 法定代表人:卢某,系某铁路工程总公司总经理委托代理人:李某,系某法律服务中心主任,全权代理委托代理人:吴菜,系某湖南律师事务所律师,一般代理被诉人:李某,男,汉族,系某铁路工程总公司招待所临时工委托代理人:何某,系某律师事务所律师,一般代理1997年7月28日,申诉人某铁路工程总公......
同工不同酬 (2012-10-22) 点击量:2177
申诉人:周某某,女,35岁,汉族,系某进出口总公司海龙公司职工。 被诉人:某进出口总公司海龙公司。法定代表人:梁某某,系某进出口总公司海龙公司总经理。1996年6月2日,申诉人周某某以被诉人某进出口总公司诲龙公司派人将其调到下属海龙服务部后。一直受到不公平待遇,工资奖金福利只有其他正式员工的一半,多次要求其......
停发职工工资主体不合格 (2012-10-22) 点击量:1793
申诉人:周某,男,52岁,汉族,系某某报刊发行局职工。 委托代理人:袁某,某律师事务所兼职律师被诉人:某某报刊发行局法定代表人:佳某,系某报刊发行局局长。委托代理人:黎某,系某省第一律师事务所律师。申诉人周某申诉称:1989年被沂人某报刊发行局在劳动组合中,剥夺了申诉人公平竞争的权利,导致失岗;被诉人1989年......
怀孕女工不能随意辞退 (2012-10-22) 点击量:2980
1996年5月6日,张某应聘于某建设开发公司工作,双方未签订劳动合同,公司也未为张某办理社会保险。1996年9月,张某结婚,同年11月12日,单位为张某出具准生证证明。至1996年12月30日止,张某已怀孕十七周。同年12月4日,单位以张某不适合在公司工作为由,辞退了张某。张某以其怀孕公司不得辞退为由,向当地的劳动争议仲裁委......
协商解除合同也要支付补偿金 (2012-10-22) 点击量:2294
李某是某公司职工,2001年3月与公司签订了为期5年的劳动合同,2003年3月,公司更换了主要负责人,新负责人以李某不适合工作为由,要求与李某解除劳动合同,李某不同意。公司便采取了增加李某劳动强度、减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的情况下,提出:如果公司提出解除劳动合同,他本人可以签字同意。但公......
集体合同不履行 工会告你没商量 (2012-10-22) 点击量:2393
某棉纺集团现有职工3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督,并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定......