同城搬迁若不愿意去能否要求支付经济补偿 - 上海徐汇区颜培卿律师

律师随笔

同城搬迁若不愿意去能否要求支付经济补偿

作者：颜培卿律师　时间：2015年07月06日

根据《劳动合同法》的相关规定，变更工作地点其实属于变更劳动合同，原则上应双方协商一致。若劳动合同上对工作地点的具体地址有明确的约定，而用人单位搬迁到新地址的，劳动者不愿意去的，可以要求支付经济补偿；但是，若没有对具体地址做出明确约定，只约定是上海或者没有约定地址的，用人单位同城搬迁若劳动者不愿意去，司法实践中通常不支持劳动者要求经济补偿的请求。

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