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律师随笔

同城搬迁若不愿意去能否要求支付经济补偿
作者:颜培卿 律师  时间:2015年07月06日
根据《劳动合同法》的相关规定,变更工作地点其实属于变更劳动合同,原则上应双方协商一致。若劳动合同上对工作地点的具体地址有明确的约定,而用人单位搬迁到新地址的,劳动者不愿意去的,可以要求支付经济补偿;但是,若没有对具体地址做出明确约定,只约定是上海或者没有约定地址的,用人单位同城搬迁若劳动者不愿意去,司法实践中通常不支持劳动者要求经济补偿的请求。