成功案例
全身多处受伤能鉴定几级
作者：万林 律师 时间：2017年12月07日
工伤八级应该怎样计算赔偿数额？全身多处受伤工伤能评几级残？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。
【基本案情】
姚某于2015年3月8日进入广东某定型有限公司处工作，从事脱水岗位。2016年6月3日11时30分左右，姚某在公司车间开脱水机净布时，不慎被布料拉倒机器里勒住颈胸上肢等部位受伤，受伤后送往佛山市南海区第四人民医院治疗，被诊断为：闭合性外伤：肺挫裂伤，左尺骨茎突骨折，左肘关节后脱位，右胫骨平台及髁间棘粉碎性骨折，右髌上囊及膝并节腔积液，左肩销关节脱位（2度），电解质代谢紊乱，慢性乙型病毒性肝炎（小三阳），左旋后肌，肱桡肌及肱三头肌损伤，颈部软组织挫伤，右膝关节内侧半月板损伤，右膝关节前后交叉韧带损伤，颈椎退行性变，胸骨柄左侧缘撕脱骨折并胸肋关节半脱位，共住院99天。后经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级为八级，停工留薪期为9个月，姚某的工资发放形式打进银行卡，月平均工资为4000元。
事故发生后，公司为姚某支付了医疗费，未继续支付姚某的其他费用损失。为挽回损失姚某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
【仲裁裁决】
1、住院伙食费：70元/天×99天－2465=4465元
2、交通费：不支持
3、护理费：未能提供住院期间需要陪护的有效证明，不支持。
4、停工留薪期工资：3920.73元/月×9个月－9306元＝25980.57元。
5、一次性伤残补助金：3920.73元/月×11个月＝43128.03元
6、一次性医疗补助金：3920.73元/月×4个月＝15682.92元
7、一次性伤残就业补助金：3920.73元/月×15个月＝58810.95元。
8、劳动能力鉴定费：87元
以上合计：148154.47元
【律师解析】
关于没有购买社保一年一个月的经济补偿金，因姚某入职时在【征询意见书】上提出拒绝公司为本人参加社会保险，故关于经济补偿金得不到支持。
【法律依据】
根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被申请人在申请人发生工伤前没有为申请人参加社会工伤保险，应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向申请人支付赔偿费用。
姚某于2015年3月8日进入广东某定型有限公司处工作，从事脱水岗位。2016年6月3日11时30分左右，姚某在公司车间开脱水机净布时，不慎被布料拉倒机器里勒住颈胸上肢等部位受伤，受伤后送往佛山市南海区第四人民医院治疗，被诊断为：闭合性外伤：肺挫裂伤，左尺骨茎突骨折，左肘关节后脱位，右胫骨平台及髁间棘粉碎性骨折，右髌上囊及膝并节腔积液，左肩销关节脱位（2度），电解质代谢紊乱，慢性乙型病毒性肝炎（小三阳），左旋后肌，肱桡肌及肱三头肌损伤，颈部软组织挫伤，右膝关节内侧半月板损伤，右膝关节前后交叉韧带损伤，颈椎退行性变，胸骨柄左侧缘撕脱骨折并胸肋关节半脱位，共住院99天。后经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级为八级，停工留薪期为9个月，姚某的工资发放形式打进银行卡，月平均工资为4000元。
事故发生后，公司为姚某支付了医疗费，未继续支付姚某的其他费用损失。为挽回损失姚某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
【仲裁裁决】
1、住院伙食费：70元/天×99天－2465=4465元
2、交通费：不支持
3、护理费：未能提供住院期间需要陪护的有效证明，不支持。
4、停工留薪期工资：3920.73元/月×9个月－9306元＝25980.57元。
5、一次性伤残补助金：3920.73元/月×11个月＝43128.03元
6、一次性医疗补助金：3920.73元/月×4个月＝15682.92元
7、一次性伤残就业补助金：3920.73元/月×15个月＝58810.95元。
8、劳动能力鉴定费：87元
以上合计：148154.47元
【律师解析】
关于没有购买社保一年一个月的经济补偿金，因姚某入职时在【征询意见书】上提出拒绝公司为本人参加社会保险，故关于经济补偿金得不到支持。
【法律依据】
根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被申请人在申请人发生工伤前没有为申请人参加社会工伤保险，应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向申请人支付赔偿费用。
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