我的回复:如果工人恶意讨要工资，且合同中未到付款节点，您可以在劳动仲裁中提供证据证明合同约定和付款节点。仲裁裁决后，若工人仍不遵守，可向法院申请强制执行。对于恶意行为，您可向劳动监察部门举报，可能会对工人造成一定的信用影响。合同中可约定违约责任，以增加工人的约束力。...

我的回复:如果公司单方面降职降工资，您可以依据劳动合同法主张权利。首先，确认合同中是否有相关条款允许降职降薪。若无，您可以与公司协商，要求恢复原职务和工资。如协商不成，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。同时，转证后可考虑寻找新机会。...

我的回复:农民在交通事故中受伤，可以申请伤残等级评定。即使没有工伤保险，交通事故造成的伤害仍可向肇事司机索赔。伤残赔偿金的计算依据是伤残等级、上一年度人均收入及相关系数。可以起诉肇事司机要求全额赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。具体赔偿数额需根据伤情及相关证据确定。...

我的回复:根据劳动合同法，若公司因经营困难解散，仍需支付经济补偿，通常为每满一年支付一个月工资。未缴纳五险一金不影响您获得补偿的权利。即使公司主张经营困难，仍需依法支付补偿。建议您收集相关证据，维护自身权益。...

我的回复:如果老板要求你回家养胎并承诺缴纳社保，你应尽量保留相关证据，如聊天记录、邮件或录音等。根据劳动法，孕妇享有产假及相关权益，老板不得随意解除劳动合同或变更劳动条件。如果后续老板不承认承诺，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。...

我的回复:根据你的描述，贷款平台要求你补充流水并以此作为条件来退款，可能存在不当行为。你可以要求平台提供退款...

我的回复:法院未判营养费的合理性取决于司法鉴定和医嘱的具体内容。如果司法鉴定明确指出需要营养期，但医嘱未提及加强营养，法院可能认为缺乏直接依据来支持营养费的请求。建议审查相关证据，必要时可申请复议或上诉。...

我的回复:如果买方利用经营贷款或公司抵押贷款购买二手房，卖方通常不直接承担责任。关键在于交易合同的条款及贷款的合法性。如果买方未能按时还款，可能导致房屋被查封，但卖方在交易完成后，通常不受影响。建议在交易中确保合同条款明确，保护自身权益。...

我的回复:在这种情况下，您不需要承担责任。车辆事故责任通常由驾驶员和车辆所有人承担。如果您没有参与驾驶或对事故有过错，您不应承担责任。建议收集事故现场证据，并与保险公司沟通处理。...

我的回复:如果房东的房产被法院强制执行，您作为租客的居住权可能受到影响。根据法律，法院可以对房产进行查封或拍卖，您可能会被要求搬离。建议您尽快收集租赁合同、支付租金的证据，并咨询专业人士以了解您的权利和应对措施。...

我的回复:如果你的劳动合同实际上是与另一家公司签订的，而你在该公司工作了三年，辞退你时未遵循合法程序，你可以申请补偿。根据劳动法，解除劳动合同需依法支付经济补偿，且应确认合同的有效性和用人单位的责任。建议收集相关证据，向劳动仲裁机构...

我的回复:原告可以反驳被告的观点，强调微信聊天记录和转账记录是双方沟通和资金往来的直接证据，能够证明债务关系的存在。原告应指出聊天记录中涉及的借款约定、还款时间等内容，以及转账的金额、时间与聊天记录的关联性，证明双方确实存在债务关系。同时，可以引用相关法律规定，说明这些证据在法律上的效力。...

我的回复:根据劳动法，用人单位不得随意扣除员工工资。若公司规定每日写工作报告，需在劳动合同或规章制度中明确，并提前告知员工。若未按法定程序执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。建议收集相关证据，如公司通知、工资单等。...

我的回复:根据劳动合同法，试用期员工享有与正式员工相同的权益，公司无理由辞退员工需提前通知并支付相应的工资。口头辞退不合法，且工资不得低于法定标准。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付全额工资和赔偿。同时，劳动监察大队也可进行举报。建议收集相关证据，如工作记录和工资单。...

我的回复:如果已经达成谅解并撤案，受害人一般无法再以同一事件重新追究责任。未进行验伤的情况下，伤疤和病历可能无法作为重新立案的依据。若有新证据或情况变化，受害人可向公安机关申请重新立案，但需满足相关法律规定。建议关注具体情况和证据的变化。...

我的回复:该信息可能是真实的，通常金融机构在贷款拖欠时会采取法律措施，包括将违约档案移交法务机构并启动诉讼程序。建议您尽快与贷款机构联系，确认具体情况，并了解可能的后果和应对措施。及时处理可以避免更严重的法律后果。...

我的回复:根据交通事故责任划分原则，前车在非机动车道掉头，属于违法行为，后车在正常行驶中未能保持安全距离，可能也存在一定责任。具体责任需结合事故现场情况、车辆行驶速度、路面标志等因素综合判断。建议收集相关证据，如监控录像、目击证人证言等，以便更准确地划分责任。...

我的回复:根据您描述的情况，责任划分较为复杂。由于交警无法认定责任，可能导致双方都需承担一定责任。调解员建议互相赔偿，表明法院可能会考虑双方的过错。您可以准备相关证据，证明对方的行为导致事故发生。法院判决将根据事故具体情况和双方过错程度来决定赔偿金额。建议您在调解和后续诉讼中积极维护自身权益。...

我的回复:可以通过书面形式向对方发送催款函，明确欠款金额和还款期限。如果对方仍然失联，可以收集相关证据，如借款合同、转账记录、通话记录等。随后，可以考虑向法院提起诉讼，要求对方还款。若金额较小，也可尝试调解或寻求仲裁解决。...

我的回复:根据你的描述，招聘过程存在明显的不规范和欺诈行为。首先，要求交纳2990元的费用并承诺高额收入，且未明确告知费用性质，可能构成虚假宣传。其次，签署的合同若未明确告知内容或存在误导，可能无效。你可以收集相关证据，如聊天记录、支付凭证等，向消费者协会或市场监管部门投诉，甚至考虑通过法律途径追讨损失。建议尽快行动。...